Зарплаты

Зарплата начальника отдела в Минской области

Рыночные уровни оплаты по 18 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 661 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 638 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 264 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 800 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 264 Br
Медиана2 661 Br
Верхний квартиль2 800 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 264 Br и 2 800 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 800 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 24%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (18 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Общество с ограниченной ответственностью Далиомфарма Несвиж

Начальник отдела

4 000 – 4 500 Br

- Полный цикл регистрации – разработка, комплектация и подача регистрационных досье на все препараты компании, их актуализация, внесение изменений и продление РУ. - Взаимодействие с регулят…

Полный деньВ офисеНесвиж
Общество с ограниченной ответственностью Сервисный центр Веста Дзержинск

Начальник отдела

4 000 – 4 000 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений в области финансово-экономической и административной деятельности Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количест…

Полный деньВ офисеДзержинск
Пуховичский районный исполнительный комитет Минская область

Начальник отдела

2 884 – 3 722 Br

Руководит отделом архитектуры и строительства, в подчинении находятся 2 главных специалиста Группа занятий Руководители государственных органов, государственных организаций, подчиненных Пре…

Полный деньВ офисеМинская область
Главное управление Министерства Финансов Республики Беларусь по Минской области Молодечно

Начальник отдела

2 846 – 3 422 Br

Группа занятий Руководители государственных органов, государственных организаций, подчиненных Президенту Республики Беларусь, Правительству Республики Беларусь, органов местного управления…

Полный деньВ офисеМолодечно
Столбцовский филиал открытого акционерного общества Городейский сахарный комбинат Столбцы

Начальник отдела

2 300 – 2 900 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений в области финансово-экономической и административной деятельности Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количест…

Полный деньВ офисеСтолбцы
Государственное лесохозяйственное учреждение Слуцкий лесхоз Слуцк

Начальник отдела

2 600 – 2 800 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений в области финансово-экономической и административной деятельности Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количест…

Полный деньВ офисеСлуцк

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 661 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 638 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 264 Br до 2 800 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 264 Br и четверть больше 2 800 Br.

Откуда данные?

Из 18 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 661 Br — рыночный уровень, выше 2 800 Br — сильная четверть, ниже 2 264 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.