Зарплаты

Зарплата начальника отдела в Гомели

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 760 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 760 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 760 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 760 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 760 Br
Медиана2 760 Br
Верхний квартиль2 760 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 760 Br и 2 760 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 760 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Открытое акционерное общество Гомельстекло Гомель

Начальник отдела

3 800 – 4 200 Br

Осуществляет руководство работой по экономическому планированию на предприятии, направленному на организацию рациональной хозяйственной деятельности в соответствии с потребностями рынка и в…

Полный деньВ офисеГомель
Открытое акционерное общество Гомельский ликеро-водочный завод Радамир Гомель

Начальник отдела

3 700 – 3 700 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений в области финансово-экономической и административной деятельности Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количест…

Полный деньВ офисеГомель
Коммунальное жилищное ремонтно-эксплуатационное унитарное предприятие Центральное Гомель

Начальник отдела

1 800 – 3 000 Br

Группа занятий Руководители органов местного управления и самоуправления (первичного территориального уровня), администрации района в городе, их структурных подразделений Характер работы По…

Полный деньВ офисеГомель
Открытое акционерное общество Гомельский мотороремонтный завод Гомель

Начальник отдела

2 300 – 2 500 Br

- организация работ по повышению качества оказываемых услуг. - руководство отделом сервисного и гарантийного обслуживания. - организация работы оперативному выезду и устранению выхода из ст…

Полный деньВ офисеГомель
Комитет по сельскому хозяйству и продовольствию Гомельского облисполкома (Облсельхозпрод) Гомель

Начальник отдела

1 900 – 2 200 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений в области финансово-экономической и административной деятельности Тарифный разряд, категория Без квалификационной категории Характер ра…

Полный деньВ офисеГомель
Открытое акционерное общество Институт Гомельоблстройпроект Гомель

Начальник отдела

2 200 – 2 200 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений в области финансово-экономической и административной деятельности Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количест…

Полный деньВ офисеГомель

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 760 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 760 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 760 Br до 2 760 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 760 Br и четверть больше 2 760 Br.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 760 Br — рыночный уровень, выше 2 760 Br — сильная четверть, ниже 2 760 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.