Зарплаты

Зарплата начальника в Минской области

Медиана — 2 750 Br в месяц по 46 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 2 220 до 3 000 Br; средняя — 2 870 Br. Данные на 31 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 750 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 870 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 220 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль3 000 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 220 Br
Медиана2 750 Br
Верхний квартиль3 000 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 220 Br и 3 000 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 3 000 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 35%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 46 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Солигорское городское унитарное производственное предприятие ЖКХКомплекс Солигорск

Начальник

2 200 – 2 500 Br

Группа занятий Руководители аналогичных структурных подразделений, не вошедшие в другие начальные группы Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Зараб…

Полный деньВ офисеСолигорск
Откликнуться на gsz.gov.by
Производственное республиканское унитарное предприятие МИНГАЗ Минская область

Начальник

3 000 – 3 100 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по производству и эксплуатации в горнодобывающей промышленности Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество…

Полный деньВ офисеМинская область
Откликнуться на gsz.gov.by
Открытое акционерное общество Новая Любания Любань

Начальник

3 000 – 3 500 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по производству и эксплуатации в сельском и лесном хозяйствах Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество м…

Полный деньВ офисеЛюбань
Откликнуться на gsz.gov.by
Открытое акционерное общество Борисовский завод агрегатов Борисов

Начальник

2 030 – 2 040 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по научным исследованиям и разработкам Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата…

Полный деньВ офисеБорисов
Откликнуться на gsz.gov.by
Научно-производственное республиканское унитарное предприятие БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ИНСТИТУТ СТАНДАРТИЗАЦИИ И СЕРТИФИКАЦИИ Борисов

Начальник

2 258 – 2 950 Br

Организация закупок для нужд предприятия; обеспечение филиала необходимыми для деятельности материальными ресурсами; организация работы склада, учета ТМЦ; обеспечение хозяйственного обслужи…

Полный деньВ офисеБорисов
Откликнуться на gsz.gov.by
Открытое акционерное общество Борисовбытсервис Борисов

Начальник

1 800 – 2 200 Br

Ремонт оборудования, машин, систем, аппаратов. Выполнение работ согласно должностной инструкции начальника участка. • Контроль работы оборудования в соответствии требованиям безопасности, э…

Полный деньВ офисеБорисов
Откликнуться на gsz.gov.by

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 750 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 870 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 220 Br до 3 000 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 220 Br и четверть больше 3 000 Br.

Откуда данные?

Из 46 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 750 Br — рыночный уровень, выше 3 000 Br — сильная четверть, ниже 2 220 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.