Зарплаты

Зарплата мастера участка в Гродненской области

Рыночные уровни оплаты по 13 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 350 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 249 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 925 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 603 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 925 Br
Медиана2 350 Br
Верхний квартиль2 603 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 925 Br и 2 603 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 603 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 35%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (13 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Транспортное республиканское унитарное предприятие Барановичское отделение Белорусской железной дороги Лида

Мастер участка

1 566 – 3 334 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по производству и эксплуатации в сельском и лесном хозяйствах Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество м…

Полный деньВ офисеЛида
Гродноводоканал, ГП Берестовица ·

Мастер участка

от 3 000 BYR

Государственное предприятие "Гродноводоканал" в связи с расширением штата приглашает на работу специалистов в области водоснабжения и водоотведения, охраны водных ресурсов Обязанности: руко…

Полный день1–3 годаВ офисеБерестовица
Волковысское открытое акционерное общество Беллакт Волковыск

Мастер участка

2 500 – 3 000 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по производству и эксплуатации в строительстве Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработна…

Полный деньВ офисеВолковыск
Гродненское республиканское унитарное предприятие электроэнергетики Гродноэнерго Гродненская область

Мастер участка

2 456 – 2 600 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по производству и эксплуатации в обрабатывающей промышленности, в области энергоснабжения, водоснабжения, сбора и обработки отходов Хар…

Полный деньВ офисеГродненская область
Зельвенское районное унитарное предприятие жилищно-коммунального хозяйства Гродненская область

Мастер участка

1 485 – 2 228 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по производству и эксплуатации в обрабатывающей промышленности, в области энергоснабжения, водоснабжения, сбора и обработки отходов Хар…

Полный деньВ офисеГродненская область
Унитарное производственное предприятие Сморгонский комбинат хлебопродуктов Сморгонь

Мастер участка

2 000 – 2 200 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по производству и эксплуатации в сельском и лесном хозяйствах Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество м…

Полный деньВ офисеСморгонь

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 350 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 249 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 925 Br до 2 603 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 925 Br и четверть больше 2 603 Br.

Откуда данные?

Из 13 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 350 Br — рыночный уровень, выше 2 603 Br — сильная четверть, ниже 1 925 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.