Зарплаты

Зарплата мастера участка в Гомели

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 963 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 963 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 963 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 963 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 963 Br
Медиана1 963 Br
Верхний квартиль1 963 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 963 Br и 1 963 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 963 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ФРЕШПАК СОЛЮШЕНС Гомель ·

Мастер участка

до 2 750 BYR

Общество с ограниченной ответственностью "ФРЕШПАК СОЛЮШЕНС" является производителем барьерных упаковочных материалов для пищевой промышленности. Приглашаем на работу мастера участка! Обязан…

Полный день3–6 летВ офисеГомель
Открытое акционерное общество Гомельский электромеханический завод Гомель

Мастер участка

2 300 – 2 700 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по производству и эксплуатации в обрабатывающей промышленности, в области энергоснабжения, водоснабжения, сбора и обработки отходов Хар…

Полный деньВ офисеГомель
Филиал Горэлектротранспорт Открытого акционерного общества Гомельоблавтотранс Гомель

Мастер участка

2 400 – 2 400 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по поставкам, транспортировке (перевозкам), хранению и распределению товаров Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна сме…

Полный деньВ офисеГомель
Открытое акционерное общество Коминтерн Гомель

Мастер участка

1 500 – 1 820 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по производству и эксплуатации в сельском и лесном хозяйствах Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество м…

Полный деньВ офисеГомель
Общество с ограниченной ответственностью ФРЕШПАК СОЛЮШЕНС Гомель

Мастер участка

1 530 – 1 530 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по производству и эксплуатации в строительстве Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Две смены Количество мест 1 Заработная…

Полный деньВ офисеГомель
Открытое акционерное общество Гомельхлебпром Гомель

Мастер участка

1 477 – 1 477 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по производству и эксплуатации в обрабатывающей промышленности, в области энергоснабжения, водоснабжения, сбора и обработки отходов Хар…

Полный деньВ офисеГомель

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 963 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 963 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 963 Br до 1 963 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 963 Br и четверть больше 1 963 Br.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 963 Br — рыночный уровень, выше 1 963 Br — сильная четверть, ниже 1 963 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.