Зарплаты

Зарплата мастера погрузочно-разгрузочных работ в Минской области

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 400 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 533 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 400 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 600 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 400 Br
Медиана2 400 Br
Верхний квартиль2 600 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 400 Br и 2 600 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 600 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 8%.
  • Средняя (2 533 Br) выше медианы на 6% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Частное унитарное предприятие Камодус Слуцк

Мастер погрузочно-разгрузочных работ

3 000 – 3 500 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по поставкам, транспортировке (перевозкам), хранению и распределению товаров Тарифный разряд, категория Без квалификационной категории…

В офисеСлуцк
Государственное лесохозяйственное учреждение Пуховичский лесхоз Минская область

Мастер погрузочно-разгрузочных работ

2 560 – 2 600 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по поставкам, транспортировке (перевозкам), хранению и распределению товаров Тарифный разряд, категория Без квалификационной категории…

Полный деньВ офисеМинская область
Борисовский завод пластмассовых изделий Борисов ·

Мастер погрузочно-разгрузочных работ

1 800 – 2 500 BYR

Обязанности: осуществлять руководство погрузочно-разгрузочными работами и работниками склада; осуществлять контроль за правильной эксплуатацией и работой погрузочно-разгрузочных машин и мех…

Полный день1–3 годаВ офисеБорисов
Унитарное предприятие Борисовский комбинат хлебопродуктов открытого акционерного общества Минскоблхлебопродукт Борисов

Мастер погрузочно-разгрузочных работ

2 500 – 2 500 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по поставкам, транспортировке (перевозкам), хранению и распределению товаров Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Две смен…

Полный деньВ офисеБорисов
Открытое акционерное общество Борисовский завод пластмассовых изделий Борисов

Мастер погрузочно-разгрузочных работ

1 800 – 2 200 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по поставкам, транспортировке (перевозкам), хранению и распределению товаров Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна сме…

Полный деньВ офисеБорисов
Государственное опытное лесохозяйственное учреждение Копыльский опытный лесхоз Копыль

Мастер погрузочно-разгрузочных работ

1 800 – 1 900 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по поставкам, транспортировке (перевозкам), хранению и распределению товаров Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна сме…

Полный деньВ офисеКопыль

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 400 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 533 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 400 Br до 2 600 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 400 Br и четверть больше 2 600 Br.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 400 Br — рыночный уровень, выше 2 600 Br — сильная четверть, ниже 2 400 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.