Зарплаты

Зарплата машиниста-кочегара котельной в Гродненской области

Рыночные уровни оплаты по 17 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 231 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 200 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 100 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 300 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 100 Br
Медиана1 231 Br
Верхний квартиль1 300 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 100 Br и 1 300 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 300 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 18%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (17 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Лидское городское унитарное предприятие жилищно-коммунального хозяйства Лида

Машинист (кочегар) котельной

1 509 – 1 889 Br

Группа занятий Операторы паровых машин и бойлерных установок Тарифный разряд, категория Третий (3) Характер работы Сезонная Режим рабочего времени Две смены Количество мест 10 Заработная пл…

В офисеЛида
Сморгонское районное унитарное предприятие Жилищно-коммунальное хозяйство Сморгонь

Машинист (кочегар) котельной

889 – 1 718 Br

Группа занятий Операторы паровых машин и бойлерных установок Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 7 Заработная плата 889,00–1718,00 руб. Ставка 1,0 А…

Полный деньВ офисеСморгонь
Общество с ограниченной ответственностью Халес г.Сморгонь Сморгонь

Машинист (кочегар) котельной

1 450 – 1 460 Br

Группа занятий Операторы паровых машин и бойлерных установок Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 1450,00–1460,00 руб. Ставка 1,0…

Полный деньВ офисеСморгонь
КОМАНДОВАНИЕ ВОЕННО-ВОЗДУШНЫХ СИЛ И ВОЙСК ПРОТИВОВОЗДУШНОЙ ОБОРОНЫ Лида

Машинист (кочегар) котельной

1 370 – 1 370 Br

Группа занятий Операторы паровых машин и бойлерных установок Тарифный разряд, категория Второй (2) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная…

Полный деньВ офисеЛида
Слонимское городское унитарное предприятие жилищно-коммунального хозяйства Слоним

Машинист (кочегар) котельной

1 250 – 1 300 Br

Группа занятий Операторы паровых машин и бойлерных установок Тарифный разряд, категория Второй (2) Характер работы Сезонная Режим рабочего времени Две смены Количество мест 10 Заработная пл…

В офисеСлоним
Государственное лесохозяйственное учреждение Новогрудский лесхоз Новогрудок

Машинист (кочегар) котельной

900 – 1 300 Br

Группа занятий Операторы паровых машин и бойлерных установок Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 900,00–1300,00 руб. Ставка 1,0 А…

Полный деньВ офисеНовогрудок

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 231 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 200 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 100 Br до 1 300 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 100 Br и четверть больше 1 300 Br.

Откуда данные?

Из 17 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 231 Br — рыночный уровень, выше 1 300 Br — сильная четверть, ниже 1 100 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.