Зарплаты

Зарплата маркетолога в Минской области

Рыночные уровни оплаты по 9 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 000 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 075 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 300 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 800 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 300 Br
Медиана2 000 Br
Верхний квартиль2 800 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 300 Br и 2 800 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 800 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 115%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (9 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Государственное учреждение Санаторий Юность Управления делами Президента Республики Беларусь Ратомка

Маркетолог

3 000 – 3 800 Br

• Администрирование и развитие официального Telegram-канала санатория. • Работа с корпоративным сайтом (обновление контента, контроль актуальности). • Командная работа в социальных сетях (к…

Полный деньВ офисеРатомка
Совместное общество с ограниченной ответственностью Лекфарм Логойск

Маркетолог

2 800 – 3 080 Br

Группа занятий Специалисты-профессионалы по рекламе и маркетингу Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 2800,00–3080,00 руб. Ставка…

Полный деньВ офисеЛогойск
Санаторий Сосны Мядель ·

Маркетолог

2 500 – 2 800 BYR

Маркетолог отвечает за привлечение клиентов из интернета и анализ ЦА, должен владеть такими инструментами, как SEO, SMM, контекстная и таргетированная реклама (Яндекс, Google и др.), продви…

Полный день1–3 годаВ офисеМядель
БЕЛДЖИ Борисов ·

Маркетолог

2 000 – 2 500 BYR

Обязанности: создание и редактирование графического и видео контента с использованием профессиональных инструментов, разработка маркетинговых стратегий и управление социальными сетями. Пров…

Полный деньБез опытаВ офисеБорисов
Алижан Колодищи ·

Маркетолог

от 2 000 BYR

Разработка, запуск и регулярная актуализация общей маркетинговой стратегии компании в соответствии с целями. Укрепление и отстройка позиционирования бренда на рынке Беларуси в сегменте «пре…

Частичная1–3 годаГибридКолодищи
Открытое акционерное общество Агрокомбинат Дзержинский Фаниполь

Маркетолог

1 800 – 2 000 Br

Группа занятий Специалисты-профессионалы по рекламе и маркетингу Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 1800,00–2000,00 руб. Ставка…

Полный деньВ офисеФаниполь

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 000 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 075 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 300 Br до 2 800 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 300 Br и четверть больше 2 800 Br.

Откуда данные?

Из 9 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 000 Br — рыночный уровень, выше 2 800 Br — сильная четверть, ниже 1 300 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.