Зарплаты

Зарплата маляра в Гродненской области

Рыночные уровни оплаты по 15 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 540 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 351 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 997 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 810 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 997 Br
Медиана2 540 Br
Верхний квартиль2 810 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 997 Br и 2 810 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 810 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 41%.
  • Средняя (2 351 Br) ниже медианы на 7% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (15 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Общество с ограниченной ответственностью ВремяСтрой Слоним

Маляр

2 500 – 5 000 Br

Группа занятий Маляры, окрашивающие поверхности зданий и сооружений, и рабочие подобных занятий Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 2 Заработная пла…

Полный деньВ офисеСлоним
Открытое акционерное общество Минский завод колёсных тягачей Лида

Маляр

2 500 – 3 200 Br

Группа занятий Маляры, окрашивающие промышленные изделия, и рабочие подобных занятий Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 2500,00–…

Полный деньВ офисеЛида
Открытое акционерное общество Лидагропроммаш Лида

Маляр

1 500 – 3 000 Br

Группа занятий Маляры, окрашивающие промышленные изделия, и рабочие подобных занятий Тарифный разряд, категория Третий (3) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Две смены Количе…

Полный деньВ офисеЛида
Общество с ограниченной ответственностью ПЕРФОРАТОР Островец

Маляр

2 000 – 3 000 Br

Группа занятий Маляры, окрашивающие поверхности зданий и сооружений, и рабочие подобных занятий Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная пла…

Полный деньВ офисеОстровец
Общество с ограниченной ответственностью Вега г.Лида Лида

Маляр

2 000 – 3 000 Br

Группа занятий Маляры, окрашивающие поверхности зданий и сооружений, и рабочие подобных занятий Тарифный разряд, категория Третий (3) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна…

Полный деньВ офисеЛида
Волковысское открытое акционерное общество Беллакт Волковыск

Маляр

1 800 – 3 000 Br

Группа занятий Маляры, окрашивающие поверхности зданий и сооружений, и рабочие подобных занятий Тарифный разряд, категория Четвертый (4) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Од…

Полный деньВ офисеВолковыск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 540 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 351 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 997 Br до 2 810 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 997 Br и четверть больше 2 810 Br.

Откуда данные?

Из 15 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 540 Br — рыночный уровень, выше 2 810 Br — сильная четверть, ниже 1 997 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.