Зарплаты

Зарплата культорганизатора в офисе в Минской области

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана929 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 059 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль852 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 075 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль852 Br
Медиана929 Br
Верхний квартиль1 075 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 852 Br и 1 075 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 075 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 26%.
  • Средняя (1 059 Br) выше медианы на 14% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Дочернее унитарное предприятие Санаторий Нарочь Нарочь

Культорганизатор

1 600 – 1 900 Br

Группа занятий Прочие специалисты-профессионалы в области образования, не вошедшие в другие начальные группы Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 З…

Полный деньВ офисеНарочь
Государственное учреждение Березинский районный центр культуры Березино

Культорганизатор

1 000 – 1 100 Br

Группа занятий Прочие специалисты-профессионалы в области образования, не вошедшие в другие начальные группы Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 З…

Полный деньВ офисеБерезино
Государственное учреждение Дворец культуры имени М. Горького Борисов

Культорганизатор

1 000 – 1 000 Br

Группа занятий Прочие специалисты-профессионалы в области образования, не вошедшие в другие начальные группы Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 З…

Полный деньВ офисеБорисов
Государственное учреждение культуры Жодинский городской центр культуры и досуга Жодино

Культорганизатор

858 – 858 Br

Группа занятий Прочие специалисты-профессионалы в области образования, не вошедшие в другие начальные группы Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 З…

Полный деньВ офисеЖодино
Государственное учреждение Стародорожский социальный пансионат Луч добра Минская область

Культорганизатор

800 – 850 Br

Группа занятий Прочие специалисты-профессионалы в области образования, не вошедшие в другие начальные группы Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 З…

Полный деньВ офисеМинская область
Государственное учреждение культуры Вилейский районный Центр культуры Вилейка

Культорганизатор

550 – 650 Br

Группа занятий Прочие специалисты-профессионалы в области образования, не вошедшие в другие начальные группы Тарифный разряд, категория Без квалификационной категории Характер работы Постоя…

Полный деньВ офисеВилейка

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (929 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 059 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 852 Br до 1 075 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 852 Br и четверть больше 1 075 Br.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 929 Br — рыночный уровень, выше 1 075 Br — сильная четверть, ниже 852 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.