Зарплаты

Зарплата культорганизатора в офисе в Гродненской области

Рыночные уровни оплаты по 12 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана746 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя843 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль726 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль950 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль726 Br
Медиана746 Br
Верхний квартиль950 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 726 Br и 950 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 950 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 31%.
  • Средняя (843 Br) выше медианы на 13% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (12 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Государственное учреждение образования Островецкий центр творчества детей и молодежи Островец

Культорганизатор

900 – 1 300 Br

Группа занятий Прочие специалисты-профессионалы в области образования, не вошедшие в другие начальные группы Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 З…

Полный деньВ офисеОстровец
Государственное учреждение культуры Новогрудский районный центр культуры и народного творчества Новогрудок

Культорганизатор

1 050 – 1 100 Br

Группа занятий Прочие специалисты-профессионалы в области образования, не вошедшие в другие начальные группы Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 З…

Полный деньВ офисеНовогрудок
Государственное учреждение культуры Свислочский районный центр культуры и народного творчества Свислочь

Культорганизатор

900 – 1 100 Br

Группа занятий Прочие специалисты-профессионалы в области образования, не вошедшие в другие начальные группы Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 З…

Полный деньВ офисеСвислочь
Государственное учреждение культуры Слонимский районный центр культуры Слоним

Культорганизатор

1 062 – 1 062 Br

Группа занятий Прочие специалисты-профессионалы в области образования, не вошедшие в другие начальные группы Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 З…

Полный деньВ офисеСлоним
Государственное учреждение культуры Вороновский районный центр культуры и народного творчества Гродненская область

Культорганизатор

900 – 1 000 Br

Группа занятий Прочие специалисты-профессионалы в области образования, не вошедшие в другие начальные группы Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 З…

Полный деньВ офисеГродненская область
Государственное учреждение культуры Щучинский районный центр культуры и народного творчества Щучин

Культорганизатор

900 – 950 Br

Группа занятий Прочие специалисты-профессионалы в области образования, не вошедшие в другие начальные группы Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 З…

Полный деньВ офисеЩучин

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (746 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (843 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 726 Br до 950 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 726 Br и четверть больше 950 Br.

Откуда данные?

Из 12 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 746 Br — рыночный уровень, выше 950 Br — сильная четверть, ниже 726 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.