Зарплаты

Зарплата в компании Крослайт в Лиде

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 283 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 283 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 283 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 283 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 283 Br
Медиана1 283 Br
Верхний квартиль1 283 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 283 Br и 1 283 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 283 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Крослайт Лида ·

Заведующий магазином "Гренка" (ул. Сосновая, 12А, г. Лида)

от 1 500 BYR

В магазин "Гренка" ул. Сосновая 12А требуется заведующий Обязанности: организация работы продуктового магазина составление и своевременное предоставление отчетности бесперебойное снабжение…

Полный день3–6 летВ офисеЛида
Крослайт Лида ·

Заведующий магазина "Гренка" ул. Сосновая 12А г. Лида

от 1 500 BYR

В магазин Гренка г. Лида требуется заведующий Обязанности: организация работы продуктового магазина составление и своевременное предоставление отчетности бесперебойное снабжение магазина то…

Полный день3–6 летВ офисеЛида
Крослайт Лида ·

Заведующий магазина "Гренка" ул. Соснова 12А г. Лида

от 1 500 BYR

В магазин Гренка по ул. Сосновая 12А г. Лида требуется заведующий магазина Обязанности: организация работы продуктового магазина составление и своевременное предоставление отчетности беспер…

Полный день3–6 летВ офисеЛида
Крослайт Лида ·

Заведующий магазин "Перекресток" ул. Рыбиновского, 20

от 1 350 BYR

В магазин "Перекресток" г. Лида ул. Рыбиновского, 20 Обязанности: организация работа продуктового магазина составление и своевременное предоставление отчетности бесперебойное снабжение мага…

Полный день3–6 летВ офисеЛида
Крослайт Лида ·

Продавец в магазин "Гренка" (ул. Качана 6/3)

от 1 250 BYR

В магазин "Гренка" г. Лида ул. Качана 6/3 требуется продавец Обязанности: обслуживание покупателей выкладка товара контроль за сроками годности работа с кассовым аппаратом Требования: вежли…

Полный день1–3 годаВ офисеЛида
Крослайт Лида ·

Продавец в магазин "Гренка" ул. Сосновая 12А г. Лида

от 1 200 BYR

В магазин Гренка по ул. Сосновая 12А г. Лида требуется продавец Обязанности: обслуживание покупателей выкладка товара контроль за сроками годности работа с кассовым аппаратом Требования: ве…

Полный день1–3 годаВ офисеЛида

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 283 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 283 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 283 Br до 1 283 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 283 Br и четверть больше 1 283 Br.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 283 Br — рыночный уровень, выше 1 283 Br — сильная четверть, ниже 1 283 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.