Зарплаты

Зарплата кладовщика в Гомеле

Медиана — 1 500 Br в месяц по 26 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 1 330 до 1 900 Br; средняя — 1 780 Br. Данные на 28 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 500 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 780 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 330 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 900 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 330 Br
Медиана1 500 Br
Верхний квартиль1 900 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 330 Br и 1 900 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 900 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 43%.
  • Средняя (1 780 Br) выше медианы на 19% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 26 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Белвнешимпорт Гомель ·

Кладовщик

от 1 700 Br

Обязанности: комплектация заказов, погрузочно - разгрузочные работы, работа с накладными упаковка, фасовка Требования: внимательность, исполнительность, ответственность Условия: пятидневная…

Полный день1–3 годаВ офисеГомель
Откликнуться на rabota.by
ООО Ресттрэйд Гомель ·

Кладовщик

1 600 – 1 650 Br

Обязанности: Приемка товара по качеству и количеству; Решение спорных вопросов в процессе приемки товара; Работа с товаросопроводительными документами. Требования: Внимательность; Ответстве…

Полный деньВ офисеГомель
Откликнуться на praca.by
Восхождение Гомель ·

Кладовщик

2 000 Br

ГРУППА КОМПАНИЙ «РЕСАНТА»с 1989 г. занимается производством и продажами электро и бензооборудования бытового назначения брендов РЕСАНТА, HUTER и Вихрь. Наша продукция представлена более чем…

Полный день1–3 годаГомель
Откликнуться на hh.ru
Керамин-Столица Инвест, Унитарное предприятие Гомель ·

Кладовщик

от 1 600 Br

Приглашаем на работу КЛАДОВЩИКА на склад "Керамин". Ваши основные задачи: — отбор продукции по чекам и накладным, проверка отгружаемой продукции; погрузка/выгрузка в автотранспорт покупател…

Полный деньБез опытаВ офисеГомель
Откликнуться на rabota.by
21vek.by Гомель ·

Кладовщик

от 1 900 Br

Чем предстоит заниматься: Отбор и комплектация заказов (согласно заявкам); Приемка и отгрузка товара; Складское распределение товара на места хранения; Работа в системе 1С c терминалом сбор…

Полный деньБез опытаВ офисеГомель
Откликнуться на rabota.by
Трансторгбизнес Гомель ·

Кладовщик

1 750 – 1 900 Br

Обязанности: - Выдача заказов упаковщицам согласно задания для последующей упаковки товара; - Организация хранения и размещения ТМЦ, а так же контроль за его отпуском. -Полная материальная…

Полный день1–3 годаВ офисеГомель
Откликнуться на rabota.by

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 500 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 780 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 330 Br до 1 900 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 330 Br и четверть больше 1 900 Br.

Откуда данные?

Из 26 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 500 Br — рыночный уровень, выше 1 900 Br — сильная четверть, ниже 1 330 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.