Зарплаты

Зарплата изготовителя пищевых полуфабрикатов в офисе в Минской области

Рыночные уровни оплаты по 5 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 750 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 640 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 500 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 750 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 500 Br
Медиана1 750 Br
Верхний квартиль1 750 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 500 Br и 1 750 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 750 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 17%.
  • Средняя (1 640 Br) ниже медианы на 6% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (5 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Унитарное предприятие Борисовский комбинат хлебопродуктов открытого акционерного общества Минскоблхлебопродукт Борисов

Изготовитель пищевых полуфабрикатов

2 000 – 2 000 Br

Группа занятий Обработчики и изготовители мясных, рыбных и других продуктов питания Тарифный разряд, категория Четвертый (4) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Кол…

Полный деньВ офисеБорисов
Общество с ограниченной ответственностью Смолевичский хлебозавод Смолевичи

Изготовитель пищевых полуфабрикатов

1 500 – 2 000 Br

Группа занятий Обработчики и изготовители мясных, рыбных и других продуктов питания Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 2 Заработная плата 1500,00–2…

Полный деньВ офисеСмолевичи
Смолевичский хлебозавод, СООО Смолевичи ·

Изготовитель пищевых полуфабрикатов

от 1 500 BYR

Требования к кандидату: наличие санитарной справки, либо возможность её прохождения ответственность Должностные обязанности: изготовление, выпечка кондитерских изделий; соблюдение технологи…

Полный деньБез опытаВ офисеСмолевичи
Любанское районное потребительское общество Любань

Изготовитель пищевых полуфабрикатов

1 000 – 1 500 Br

Группа занятий Обработчики и изготовители мясных, рыбных и других продуктов питания Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 1000,00–1…

Полный деньВ офисеЛюбань
КОМАНДОВАНИЕ ВОЕННО-ВОЗДУШНЫХ СИЛ И ВОЙСК ПРОТИВОВОЗДУШНОЙ ОБОРОНЫ Минская область

Изготовитель пищевых полуфабрикатов

1 100 – 1 200 Br

Группа занятий Обработчики и изготовители мясных, рыбных и других продуктов питания Тарифный разряд, категория Второй (2) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количе…

Полный деньВ офисеМинская область

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 750 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 640 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 500 Br до 1 750 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 500 Br и четверть больше 1 750 Br.

Откуда данные?

Из 5 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 750 Br — рыночный уровень, выше 1 750 Br — сильная четверть, ниже 1 500 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.