Зарплаты

Зарплата истопника в Минской области

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 000 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 065 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль860 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 375 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль860 Br
Медиана1 000 Br
Верхний квартиль1 375 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 860 Br и 1 375 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 375 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 60%.
  • Средняя (1 065 Br) выше медианы на 6% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ТАСПО-Ф Дзержинск ·

Истопник

от 1 500 BYR

Обязанности: обслуживание печей, работающих твердом топливе поддержание заданного температурного режима в помещениях контроль за исправным состоянием печей и оборудования Требования: наличи…

Полный день1–3 годаВ офисеДзержинск
Районное производственное унитарное предприятие Дзержинское ЖКХ Дзержинск

Истопник

1 100 – 1 250 Br

Группа занятий Операторы паровых машин и бойлерных установок Тарифный разряд, категория Второй (2) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Режим гибкого рабочего времени Количеств…

Полный деньВ офисеДзержинск
СООО КСИЛ-Игроленд Молодечно ·

Истопник

1 000 – 1 000 BYR

Обязанности: поддерживать работу котлов на твердом топливе Требования: дисциплина Условия: работа в миникотельной на территории предприятия Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣b…

СтажировкаБез опытаВ офисеМолодечно
Государственное учреждение БОРИСОВСКАЯ РАЙВЕТСТАНЦИЯ Борисов

Истопник

1 000 – 1 000 Br

Группа занятий Операторы паровых машин и бойлерных установок Характер работы Сезонная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 1000,00–1000,00 руб. Ставка 1,0 До…

В офисеБорисов
Районное коммунальное унитарное предприятие Смолевичское ЖКХ Смолевичи

Истопник

860 – 860 Br

Группа занятий Операторы паровых машин и бойлерных установок Тарифный разряд, категория Третий (3) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Две смены Количество мест 1 Заработная п…

Полный деньВ офисеСмолевичи
Унитарное предприятие Жилтеплосервис коммунального хозяйства Пуховичского района Минская область

Истопник

730 – 780 Br

Группа занятий Операторы паровых машин и бойлерных установок Тарифный разряд, категория Второй (2) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Режим гибкого рабочего времени Количеств…

Полный деньВ офисеМинская область

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 000 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 065 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 860 Br до 1 375 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 860 Br и четверть больше 1 375 Br.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 000 Br — рыночный уровень, выше 1 375 Br — сильная четверть, ниже 860 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.