Зарплаты

Зарплата в инженерии в Несвиже

Медиана — 2 230 Br в месяц по 32 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 1 760 до 3 080 Br; средняя — 2 380 Br. Данные на 26 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 230 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 380 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 760 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль3 080 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 760 Br
Медиана2 230 Br
Верхний квартиль3 080 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 760 Br и 3 080 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 3 080 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 75%.
  • Средняя (2 380 Br) выше медианы на 7% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 32 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Мед-интерпласт Несвиж ·

Инженер по качеству

от 2 200 Br

«Мед-интерпласт» – стабильная и быстрорастущая фармацевтическая компания! В связи с расширением штата приглашаем Инженера по качеству в нашу команду! Обязанности: Участвовать в разработке,…

Полный день1–3 годаВ офисеНесвиж
Откликнуться на rabota.by
Солигорскводоканал Несвиж ·

Инженер по эксплуатации сооружений и оборудования

3 280 – 3 505 Br

Обязанности: Обслуживание станций водоподготовки в 2 районах: Клецкий, Несвижский (без командировок). 1. Обеспечивать своевременный технический ремонт, обслуживание, осмотр, станций обезжел…

Полный деньБез опытаВ офисеНесвиж
Откликнуться на rabota.by
СП ООО ФАРМЛЭНД Несвиж ·

Инженер по КИПиА

от 3 070 Br

Что входит в зону ответственности: Постоянная диагностика, профилактика и при необходимости ремонт технологического оборудования (таблет-прессы, автоклавы, упаковочное оборудование и т.п.)…

Полный день1–3 годаВ офисеНесвиж
Откликнуться на rabota.by
СП ООО ФАРМЛЭНД Несвиж ·

Ведущий инженер по КИПиА

от 3 500 Br

Что входит в зону ответственности: Организация технического обслуживания, диагностики и ремонта оборудования КИПиА. Обеспечение исправного состояния средств измерений, автоматики и систем у…

Полный день3–6 летВ офисеНесвиж
Откликнуться на rabota.by
СП ООО ФАРМЛЭНД Несвиж ·

Ведущий инженер по вентиляции и кондиционированию

от 3 500 Br

Что входит в зону ответственности: Организация эксплуатации, технического обслуживания и ремонта систем вентиляции и кондиционирования. Контроль технического состояния оборудования HVAC. Ра…

Полный день3–6 летВ офисеНесвиж
Откликнуться на rabota.by
СП ООО ФАРМЛЭНД Несвиж ·

Наладчик технологического оборудования

от 2 900 Br

Что входит в зону ответственности: - Наладка и регулирование работы оборудования. - Участие в пусконаладочных работах нового оборудования. - Обеспечение бесперебойной и технически правильно…

Полный день1–3 годаВ офисеНесвиж
Откликнуться на rabota.by

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 230 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 380 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 760 Br до 3 080 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 760 Br и четверть больше 3 080 Br.

Откуда данные?

Из 32 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 230 Br — рыночный уровень, выше 3 080 Br — сильная четверть, ниже 1 760 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.