Зарплаты

Зарплата в инженерии в Могилевской области

Медиана — 1 820 Br в месяц по 617 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 1 500 до 2 500 Br; средняя — 2 010 Br. Данные на 2 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 820 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 010 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 500 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 500 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 500 Br
Медиана1 820 Br
Верхний квартиль2 500 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 500 Br и 2 500 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 500 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 67%.
  • Средняя (2 010 Br) выше медианы на 10% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 617 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Бобруйский завод тракторных деталей и агрегатов Бобруйск ·

Электрогазосварщик

от 1 700 Br

ОАО «БЗТДиА» - предприятие в составе МТЗ-Холдинга. Мы выпускаем детали и сборочные единицы для тракторной техники. В связи с производственной необходимостью приглашаем в команду электрогазо…

Полный деньБез опытаВ офисеБобруйск
Откликнуться на rabota.by
Белга-Пром Осиповичи ·

Главный-технолог

от 4 000 Br

Компании на постоянную работу требуется главный-технолог Обязанности: Разработка программ производственного контроля, технологических инструкций/документации в соответствии с требованиями Т…

Полный день3–6 летВ офисеОсиповичи
Откликнуться на rabota.by
УПКПВКХ Могилевоблводоканал Кричев ·

Механик

2 130 – 2 560 Br

Требования к кандидату: Среднее-специальное либо высшее техническое образование Должностные обязанности: - выдача путевых листов - контроль технической исправности транспортных средств - ко…

Полный деньВ офисеКричев
Откликнуться на praca.by
ОАО Шкловский маслодельный завод Шклов ·

Начальник планово-экономического отдела

4 000 Br

Требования к кандидату: высшее образование, стаж работы Должностные обязанности: планирование, анализ и контроль экономической деятельности общества

Полный деньВ офисеШклов
Откликнуться на praca.by
ОАО Шкловский маслодельный завод Шклов ·

Инженер КИПиА

3 500 – 4 000 Br

Требования к кандидату: высшее образование, опыт работы Должностные обязанности: Организация работы по технической эксплуатации и ремонту контрольно-измерительных приборов (КИПиА), средств…

Полный деньВ офисеШклов
Откликнуться на praca.by
УПКПВКХ Могилевоблводоканал Мстиславль ·

Контролер водопроводного хозяйства

1 500 – 1 700 Br

Расширенный соцпакет. Добровольное медицинское страхование. Доплата за стаж работы в отрасли. Предоставление найма на строительство жилья.

Полный деньВ офисеМстиславль
Откликнуться на praca.by

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 820 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 010 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 500 Br до 2 500 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 500 Br и четверть больше 2 500 Br.

Откуда данные?

Из 617 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 820 Br — рыночный уровень, выше 2 500 Br — сильная четверть, ниже 1 500 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.