Зарплаты

Зарплата инженера программиста в Гродненской области

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана600 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 796 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль450 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль4 100 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль450 Br
Медиана600 Br
Верхний квартиль4 100 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 450 Br и 4 100 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 4 100 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 811%.
  • Средняя (1 796 Br) выше медианы на 199% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Совместное общество с ограниченной ответственностью Евроавтоматика ФиФ Лида

Инженер-программист

3 000 – 6 000 Br

Группа занятий Разработчики программного обеспечения Тарифный разряд, категория Без квалификационной категории Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1…

Полный деньВ офисеЛида
Гродненское республиканское унитарное предприятие электроэнергетики Гродноэнерго Лида

Инженер-программист

1 911 – 2 300 Br

Группа занятий Программисты приложений Тарифный разряд, категория Без квалификационной категории Характер работы Временная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная пла…

Временная работаВ офисеЛида
Гродненское республиканское унитарное предприятие электроэнергетики Гродноэнерго Ошмяны

Инженер-программист

1 900 – 2 270 Br

Группа занятий Программисты приложений Характер работы Временная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 1900,00–2270,00 руб. Ставка 1,0 Адрес рабочего места об…

Временная работаВ офисеОшмяны
Филиал Лидский хлебозавод открытого акционерного общества Гроднохлебпром Лида

Инженер-программист

2 100 – 2 200 Br

Группа занятий Разработчики программного обеспечения Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 2100,00–2200,00 руб. Ставка 1,0 Адрес ра…

Полный деньВ офисеЛида
Государственное учреждение образования Средняя школа №2 г.Щучина Щучин

Инженер-программист

1 000 – 1 100 Br

Группа занятий Разработчики программного обеспечения Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 1000,00–1100,00 руб. Ставка 1,0 Адрес ра…

Полный деньВ офисеЩучин
Учреждение образования Скидельский государственный колледж Скидель

Инженер-программист

550 – 600 Br

Группа занятий Программисты приложений Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 550,00–600,00 руб. Ставка 0,5 Адрес рабочего места обл…

Полный деньВ офисеСкидель

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (600 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 796 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 450 Br до 4 100 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 450 Br и четверть больше 4 100 Br.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 600 Br — рыночный уровень, выше 4 100 Br — сильная четверть, ниже 450 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.