Зарплаты
Рыночные уровни оплаты по 12 предложениям с зарплатой.
Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.
Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.
За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.
Обязанности: внедрение 1С, ЗУП систематизация системного продукта настройка, доработка и поддержка программных продуктов 1С, ЗУП поддержание актуальности Требования: опыт работы 1С, ЗУП (за…
Обязанности: Написание ПО для PLC контроллеров. Требования: высшее образование; опыт работы в сфере разработки систем автоматического управления; желателен опыт работы в среде CodeSys; влад…
Требования: высшее образование, аналитический склад ума, среда разработки Delphi (Lazarus)+ SQL (Firebird) коммуникабельность, ответственность Обязанности: разработка и поддержка прикладног…
Медиана (2 560 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 560 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.
От 2 560 Br до 2 560 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 560 Br и четверть больше 2 560 Br.
Из 12 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.
Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 560 Br — рыночный уровень, выше 2 560 Br — сильная четверть, ниже 2 560 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.
Короткая методика и данные, на которых построены цифры.
Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.
Расскажите, что не так с этой вакансией. После проверки она может быть удалена.
Укажите текущую или желаемую оплату — покажем, где она на этом рынке.
Введите сумму больше нуля.
Позиция интерполирована по квартилям этой выборки и не является персональной оценкой.
Короткая методика и данные, на которых построены цифры.
Выборка
12 вакансий с зарплатой
Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.
