Зарплаты

Зарплата инженера по охране труда в Минской области

Рыночные уровни оплаты по 9 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 250 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 362 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 750 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 500 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 750 Br
Медиана2 250 Br
Верхний квартиль2 500 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 750 Br и 2 500 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 500 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 43%.
  • Средняя (2 362 Br) выше медианы на 5% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (9 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Столичный эксперт Копище ·

Инженер по охране труда

3 000 – 4 000 BYR

Организация ищет сотрудника для работы в г. Минске. Обязанности: разработка документов по охране труда осуществление функций специалиста по охране труда в сторонних организациях с их посеще…

Полный день3–6 летВ офисеКопище
ПМК-55 Жодино ·

Инженер по охране труда

3 000 – 3 500 BYR

ЗАО «ПМК-55» — строительная компания с более чем 15-летним опытом и более чем 50 успешно реализованных проектов, осуществляющих строительство: жилых домов, детских садов, школ, социальных ц…

Полный день1–3 годаВ офисеЖодино
Вудер-Групп Борисов ·

Инженер по охране труда

2 300 – 2 500 BYR

WOODER – оконные системы премиум-класса с гарантией на всю жизнь! С 2004 года мы проектируем, производим, монтируем и оказываем сервисное обслуживание деревянных и дерево-алюминиевых окон,…

Полный день3–6 летВ офисеБорисов
Крановый завод Слуцк ·

Инженер по охране труда

2 500 – 2 500 BYR

Обязанности: согласно должностной инструкции Требования: высшее образование, опыт от 1 года по направлению в производстве обязателен Условия: окончательный уровень заработной платы устанавл…

Полный день1–3 годаВ офисеСлуцк
БАЗтьюб Борисов ·

Инженер по охране труда

1 800 – 2 000 BYR

Обязанности: уществление контроля за состоянием охраны труда в организации в соответствии с законодательством (журналы, инструкции, обучение, проведение инструктажей,(вводный, периодический…

Полный день1–3 годаВ офисеБорисов
Солигорскводоканал Солигорск ·

Инженер по охране труда

1 860 – 1 860 BYR

Обязанности: разработка мероприятий по совершенствованию системы охраны труда; проведение проверок состояния охраны труда и пожарной безопасности на предприятии; оказание методической помощ…

Полный день1–3 годаВ офисеСолигорск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 250 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 362 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 750 Br до 2 500 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 750 Br и четверть больше 2 500 Br.

Откуда данные?

Из 9 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 250 Br — рыночный уровень, выше 2 500 Br — сильная четверть, ниже 1 750 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.