Зарплаты

Зарплата инженера в Могилевской области

Рыночные уровни оплаты по 25 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 796 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 814 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 796 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 902 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 796 Br
Медиана1 796 Br
Верхний квартиль1 902 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 796 Br и 1 902 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 902 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 6%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 25 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Могилевское республиканское унитарное предприятие электроэнергетики Могилевэнерго Бобруйск

Инженер

2 556 – 3 170 Br

Группа занятий Инженеры-электрики (энергетики) Характер работы Временная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 2556,89–3170,54 руб. Ставка 1,0 Дополнительная…

Временная работаВ офисеБобруйск
Могилевское республиканское унитарное предприятие электроэнергетики Могилевэнерго Кировск

Инженер

2 556 – 3 170 Br

Основной задачей инженера является выполнение обследований воздушных линий с применением беспилотного летательного аппарата (далее БЛА), своевременное и качественное оформление документации…

Полный деньВ офисеКировск
Открытое акционерное общество Дорожно-строительный трест № 3 Бобруйск

Инженер

2 500 – 3 100 Br

Группа занятий Инженеры по промышленному и гражданскому строительству Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 2500,00–3100,00 руб. Ст…

Полный деньВ офисеБобруйск
Могилевское республиканское унитарное предприятие электроэнергетики Могилевэнерго Климовичи

Инженер

1 813 – 3 028 Br

Группа занятий Инженеры в области обеспечения технологических процессов производства, контроля качества, диспетчеризации, нормирования труда, метрологии и других подобных занятий Тарифный р…

Полный деньВ офисеКлимовичи
Могилевское республиканское унитарное предприятие электроэнергетики Могилевэнерго Климовичи

Инженер

1 813 – 3 028 Br

Группа занятий Инженеры-электрики (энергетики) Тарифный разряд, категория Без квалификационной категории Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Зараб…

Полный деньВ офисеКлимовичи
Могилевское республиканское унитарное предприятие электроэнергетики Могилевэнерго Бобруйск

Инженер

1 997 – 2 949 Br

Группа занятий Инженеры в области обеспечения технологических процессов производства, контроля качества, диспетчеризации, нормирования труда, метрологии и других подобных занятий Характер р…

Полный деньВ офисеБобруйск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 796 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 814 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 796 Br до 1 902 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 796 Br и четверть больше 1 902 Br.

Откуда данные?

Из 25 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 796 Br — рыночный уровень, выше 1 902 Br — сильная четверть, ниже 1 796 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.