Зарплаты

Зарплата в компании Государственное учреждение Шумилинский районный центр гигиены и эпидемиологии в Витебской области

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Государственное учреждение Шумилинский районный центр гигиены и эпидемиологии Витебская область

Экономист

429 – 450 Br

Группа занятий Экономисты Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 429,00– 450,00 руб. Ставка 0,5 Адрес рабочего места обл. Витебская,…

Полный деньВ офисеВитебская область
Откликнуться на gsz.gov.by
Государственное учреждение Шумилинский районный центр гигиены и эпидемиологии Витебская область

Бухгалтер

429 – 450 Br

Группа занятий Средний персонал по бухгалтерскому учету Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 429,00– 450,00 руб. Ставка 0,5 Адрес…

Полный деньВ офисеВитебская область
Откликнуться на gsz.gov.by
Государственное учреждение Шумилинский районный центр гигиены и эпидемиологии Витебская область

Помощник врача-гигиениста (помощник врача-эпидемиолога)

800 – 850 Br

Группа занятий Врачи и специалисты-профессионалы в области медицинских аспектов охраны труда и окружающей среды обитания человека Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смен…

Полный деньВ офисеВитебская область
Откликнуться на gsz.gov.by

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.