Зарплаты

Зарплата в гостиничном бизнесе и туризме без опыта в Витебской области

Рыночные уровни оплаты по 63 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 284 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 278 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 195 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 361 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 195 Br
Медиана1 284 Br
Верхний квартиль1 361 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 195 Br и 1 361 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 361 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 14%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 63 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Хелпер Орша ·

Повар-пиццер в пиццерию Тмин

1 200 – 2 500 BYR

Обязанности: приготовление блюд и (или) пиццы приготовление соусов, супов, бульонов, холодных закусок контроль качества Требования: желание работать и развиваться Условия: полный соцпакет г…

Полный деньБез опытаВ офисеОрша
Зауберклиник Толочин ·

Уборщица/уборщик помещений

от 2 200 BYR

Обязанности: поддерживающая уборка помещений Требования: желание работать Условия: ​​​​​Требуются уборщицы помещений для работы ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ в г. Минск! Предлагаем: -БЕСПЛАТНОЕ проживан…

Сменная / вахтоваяБез опытаВ офисеТолочин
Ресттрэйд Новополоцк ·

Пекарь

1 900 – 2 100 BYR

Работа в «Дионис» - максимум возможностей для развития и профессионального роста! Приглашаем на работу пекаря в мини-пекарню магазина "Дионис" в г. Новополоцке (ул. Молодежная, 217). ВАЖНАЯ…

Полный деньБез опытаВ офисеНовополоцк
Доброном Лиозно ·

Повар (пиццер) (ул. Ленина, 72)

1 950 – 2 050 BYR

Сеть магазинов "Копеечка", "Маяк", "Доброном" В СВЯЗИ С ОТКРЫТИЕМ НОВОГО МАГАЗИНА "КОПЕЕЧКА" приглашает на постоянное место работы ПОВАРА-ПИЦЦЕРА по адресу: г.п. Лиозно, ул. Ленина, 72 Мы п…

Полный деньБез опытаВ офисеЛиозно
Евроторг Новополоцк ·

Кондитер (Цех по производству хлебобулочных и кондитерских изделий)

1 840 – 2 040 BYR

ООО "ЕВРОТОРГ" (СЕТЬ МАГАЗИНОВ "ЕВРООПТ", "ХИТ!" И "ГРОШЫК") ПРИГЛАШАЕТ НА РАБОТУ КОНДИТЕРА В Г.НОВОПОЛОЦК. Гарантии для каждого сотрудника: Достойная заработная плата (2 раза в месяц на ба…

Полный деньБез опытаВ офисеНовополоцк
Бекери Групп Орша ·

Пекарь в пекарню

1 350 – 1 980 BYR

Обязанности: Формовка теста Доготовка ПФ Требования: Ответственность Аккуратность Условия: Сменный график достойная заработная плата Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by:

СтажировкаБез опытаВ офисеОрша

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 284 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 278 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 195 Br до 1 361 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 195 Br и четверть больше 1 361 Br.

Откуда данные?

Из 63 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 284 Br — рыночный уровень, выше 1 361 Br — сильная четверть, ниже 1 195 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.