Зарплаты

Зарплата в гостиничном бизнесе и туризме без опыта в Могилевской области

Рыночные уровни оплаты по 35 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 476 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 415 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 400 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 476 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 400 Br
Медиана1 476 Br
Верхний квартиль1 476 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 400 Br и 1 476 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 476 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 5%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 35 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
КиберКлуб Бобруйск ·

Администратор зала игровых автоматов

1 200 – 2 200 BYR

БЕЗ ОПЫТА ! МЫ ОБУЧАЕМ! Обязанности: Встреча посетителей зала (непосредственное общение с гостями, приветствие) Постоянный контроль и обеспечение порядка на зале Строгое соблюдение стандарт…

СтажировкаБез опытаВ офисеБобруйск
Автопромсервис Бобруйск ·

Бармен-кассир в кофе-бар

1 500 – 2 000 BYR

Автоцентр Voyah, MHERO, Dongfeng, Nissan, Mitsubishi, Renault, Lada приглашает на работу бармена.(с обучением) Обязанности: продажа посетителям салона готовой продукции продажа напитков еже…

Полный деньБез опытаВ офисеБобруйск
Доброном Осиповичи ·

Повар ("Копеечка" ул. Сумченко,73 А)

1 650 – 2 000 BYR

Сеть магазинов "Копеечка", "Маяк", "Доброном" в связи с открытием нового магазина приглашает на постоянное место работы ПОВАРА по адресу: г. Осиповичи ул. Сумченко,73 А Мы предлагаем: Работ…

Полный деньБез опытаВ офисеОсиповичи
Доброном Бобруйск ·

Повар ("Маяк" бул. Приберезинский)

1 650 – 2 000 BYR

Сеть магазинов «Копеечка» , «Маяк», «Доброном» в связи с открытием нового магазина "Маяк" приглашает на постоянное место работы ПОВАРА-ПИЦЦЕРА по адресу: г. Бобруйск бул. Приберезинский,40…

Полный деньБез опытаВ офисеБобруйск
Евроторг Горки ·

Повар (г. Горки)

1 340 – 1 840 BYR

Обязанности: Соблюдение рецептур и технологии приготовления полуфабрикатов и заготовок, обеспечение высокого качества продукции в соответствии с требованиям компании. Своевременное приготов…

Полный деньБез опытаВ офисеГорки
Крафтовая выпечка Бобруйск ·

Пекарь

1 200 – 1 800 BYR

"Пекарня Бро Бэйкери" Обязанности: изготовление слоеных и сдобных кондитерских изделий/формовка хлеба/выпечка хлеба приготовление заготовок соблюдение требований технологий и санитарных нор…

СтажировкаБез опытаВ офисеБобруйск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 476 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 415 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 400 Br до 1 476 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 400 Br и четверть больше 1 476 Br.

Откуда данные?

Из 35 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 476 Br — рыночный уровень, выше 1 476 Br — сильная четверть, ниже 1 400 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.