Зарплаты

Зарплата главного инженера в Гродненской области

Рыночные уровни оплаты по 10 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана3 105 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 984 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 500 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль3 250 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 500 Br
Медиана3 105 Br
Верхний квартиль3 250 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 500 Br и 3 250 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 3 250 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 30%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (10 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Филиал Дорожно-эксплутационное управление № 52 республиканского унитарного предприятия автомобильных дорог Гродноавтодор Волковыск

Главный инженер

3 700 – 4 500 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений (управляющие объектами) в иных сферах обслуживания Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Зараб…

Полный деньВ офисеВолковыск
Уоркли Новогрудок ·

Главный инженер

от 4 000 BYR

Крупное сельхозпредприятие. Хозяйство занимается выращиванием КРС, зерновых, зернобобовых культур, реализацией продукции растениеводства, животноводства. Площадь сельскохозяйственных угодий…

Полный день3–6 летВ офисеНовогрудок
Филиал Дорожно-эксплуатационное управление №57 Республиканского унитарного предприятия автомобильных дорог Гродноавтодор Ошмяны

Главный инженер

3 300 – 4 000 Br

Является первым заместителем руководителя предприятия. Основные задачи: обеспечение предприятия всеми видами работ по содержанию, ремонту, эксплуатации автодорог, охране труда, безопасности…

Полный деньВ офисеОшмяны
Слонимское городское унитарное предприятие жилищно-коммунального хозяйства Слоним

Главный инженер

2 700 – 3 500 Br

Группа занятий Руководители коммерческих и некоммерческих организаций (кроме руководителей общественных организаций (объединений)) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна сме…

Полный деньВ офисеСлоним
Филиал Экспериментальная база Свислочь государственного научного учреждения Институт природопользования Национальной академии наук Беларуси Свислочь

Главный инженер

1 800 – 3 000 Br

Охрана труда, расчет материалов по чертежам и др. Группа занятий Руководители коммерческих и некоммерческих организаций (кроме руководителей общественных организаций (объединений)) Тарифный…

Полный деньВ офисеСвислочь
Открытое акционерное общество Агрокомбинат Скидельский Скидель

Главный инженер

2 000 – 2 500 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по производству и эксплуатации в сельском и лесном хозяйствах Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество м…

Полный деньВ офисеСкидель

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (3 105 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 984 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 500 Br до 3 250 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 500 Br и четверть больше 3 250 Br.

Откуда данные?

Из 10 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 3 105 Br — рыночный уровень, выше 3 250 Br — сильная четверть, ниже 2 500 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.