Зарплаты

Зарплата в гибридном формате в компании Глобалмаркет в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 10 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 690 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 690 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 690 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 690 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 690 Br
Медиана1 690 Br
Верхний квартиль1 690 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 690 Br и 1 690 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 690 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (10 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Глобалмаркет Минск ·

Начинающий рекрутер / HR-оператор

1 500 – 2 200 BYR

Начинающий рекрутер / HR-оператор Компания: ЯРАБОТА Локация: г. Минск, ул. Тимирязева, 65А График: с 09:00 до 18:00 Оформление: договор ГПХ О работе Компания ЯРАБОТА приглашает в команду на…

Полный деньБез опытаГибридМинск
Глобалмаркет Минск ·

Начинающий HR рекрутер /  Avito-менеджер

1 300 – 2 000 RUR

Начинающий HR рекрутер / Avito-менеджер Компания: ЯРАБОТА Локация: г. Минск, ул. Тимирязева, 65А График: 5/2, с 09:00 до 18:00 Оформление: договор ГПХ О работе Компания ЯРАБОТА приглашает в…

Полный деньБез опытаГибридМинск
Глобалмаркет Минск ·

Начинающий рекрутер / HR-менеджер

1 300 – 2 000 RUR

Начинающий рекрутер / HR-менеджер Компания: ЯРАБОТА Локация: г. Минск, ул. Тимирязева, 65А График: 5/2, с 09:00 до 18:00 Оформление: договор ГПХ О работе Компания ЯРАБОТА приглашает в коман…

Полный деньБез опытаГибридМинск
Глобалмаркет Минск ·

HR-оператор / помощник рекрутера

1 300 – 2 000 BYR

HR-оператор / помощник рекрутера Ищем сотрудника для работы с готовой базой кандидатов. Задача простая и понятная: звонить кандидатам, уточнять, актуален ли для них поиск работы, фиксироват…

Полный деньБез опытаГибридМинск
Глобалмаркет Минск ·

Оператор call-центра / HR Помощник

1 200 – 1 600 BYR

Оператор call-центра / HR-помощник Ищем сотрудника для работы с готовой базой кандидатов. Задача простая и понятная: звонить кандидатам, уточнять, актуален ли для них поиск работы, фиксиров…

Полный деньБез опытаГибридМинск
Глобалмаркет Минск ·

Оператор call-центра / HR-Помощник

1 200 – 1 500 BYR

Оператор call-центра / HR-помощник Компания: кадровое агентство «ЯРАБОТА» Ищем сотрудника для коротких звонков кандидатам по готовой базе. Опыт в HR не требуется — всему обучим и предостави…

Полный деньБез опытаГибридМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 690 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 690 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 690 Br до 1 690 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 690 Br и четверть больше 1 690 Br.

Откуда данные?

Из 10 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 690 Br — рыночный уровень, выше 1 690 Br — сильная четверть, ниже 1 690 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.