Оператор call-центра / HR Помощник

Оператор call-центра / HR-помощник

Ищем сотрудника для работы с готовой базой кандидатов.
Задача простая и понятная: звонить кандидатам, уточнять, актуален ли для них поиск работы, фиксировать результат звонка и передавать заинтересованных кандидатов рекрутеру.

Это хороший старт для тех, кто хочет развиваться в сфере HR, подбора персонала и рекрутинга.

Адрес: г. Минск, ул. Тимирязева, 65А

Формат работы: гибридный
График: 5/2
Понедельник — среда: работа в офисе
Четверг — пятница: удалённая работа
Время работы: с 9:00 до 18:00

Доход: в среднем 1200–1600 бел. руб. в месяц
Оклад: 500 бел. руб. в месяц
Бонусы:
— 20 бел. руб. за каждого принятого кандидата
— 1 бел. руб. за каждый лид, записанный на собеседование

В день можно делать до 30 лидов и больше — всё зависит от вашего темпа и результата. При хорошей работе мотивацию можем пересмотреть.

Оформление: договор ГПХ

Что нужно делать

— звонить кандидатам по готовой базе
— уточнять, актуален ли для них поиск работы
— кратко фиксировать результат каждого звонка
— передавать заинтересованных кандидатов рекрутеру
— работать по готовому простому скрипту
— выполнять ежедневный объём по прозвону
— обрабатывать в день от 300–400 записей и звонков, при хорошем темпе — больше

Звонки быстрые: в среднем 30–50 секунд.
Основная задача — уточнить актуальность поиска работы и передать заинтересованного кандидата дальше. Продаж нет.

Кого ищем

— человека с грамотной речью
— того, кто не боится звонков
— умеет спокойно и вежливо общаться с людьми
— готов работать с большим количеством звонков каждый день
— умеет сохранять темп и внимательность при высокой нагрузке
— ответственно относится к задачам
— внимателен к деталям и умеет фиксировать информацию
— хочет развиваться в HR и подборе персонала

Условия

— работа в Минске в гибридном формате
— офис: г. Минск, ул. Тимирязева, 65А
— график 5/2
— рабочее время с 9:00 до 18:00
— понедельник, вторник, среда — офис
— четверг, пятница — удалённо
— готовая база кандидатов
— обучение и скрипт предоставляем
— задача без продаж: нужно только уточнить актуальность поиска работы и передать заинтересованного кандидата дальше
— оформление по договору ГПХ
— понятная система оплаты и бонусов
— возможность увеличить доход за счёт количества качественных лидов

Карьерный рост

У нас можно начать с позиции оператора call-центра / HR-помощника и дальше развиваться в подборе персонала.
При хороших результатах можно перейти на позицию рекрутера и работать с кандидатами уже на следующем этапе.

Почему стоит откликнуться

— можно начать без опыта в HR
— всему обучаем
— есть готовая база и понятный скрипт
— работа без поиска клиентов и без продаж
— гибридный формат: 3 дня офис и 2 дня удалённо
— стабильный график 5/2
— понятная система оплаты
— есть возможность карьерного роста внутри компании

Как откликнуться

Оставьте отклик — мы свяжемся с вами, расскажем подробности и объясним порядок работы.