Зарплаты

Зарплата в финансах и бухгалтерии в Могилевской области

Рыночные уровни оплаты по 112 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 880 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 859 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 740 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 095 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 740 Br
Медиана1 880 Br
Верхний квартиль2 095 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 740 Br и 2 095 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 095 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 20%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 112 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Шатива Бобруйск ·

Бухгалтер

1 500 – 6 000 BYR

Обязанности: Ведение бухгалтерии Компании. Налоговый учет: расчет и своевременная уплата налогов (НДС, налог на прибыль, УСН/ОСН), выставление и подписание ЭСЧФ. Сдача отчетности в ФСЗН, Бе…

Полный день1–3 годаУдалённоБобруйск
Общество с ограниченной ответственностью Шатива Бобруйск

Бухгалтер

3 000 – 6 000 Br

Ведение бухгалтерии Компании. Налоговый учет: расчет и своевременная уплата налогов, выставление и подписание ЭСЧФ. Сдача отчетности в ФСЗН, Белгосстрах, ПУ-3.Подготовка отчетности: составл…

Полный деньВ офисеБобруйск
ГК Эксперт-ОПТ Бобруйск ·

Главный бухгалтер (заместитель)

2 500 – 5 000 BYR

В связи с ростом компании требуется. Главный бухгалтер на неполную занятость по месту нахождения работодателя (от 30% до 60%от нормы времени в месяц). В штате два бухгалтера, общая организа…

Стажировка3–6 летГибридБобруйск
Кировский пищевой комбинат Бобруйск ·

Главный бухгалтер

от 3 500 BYR

Обязанности: Формирование в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетной политики, исходя из структуры и особенностей деятельности организации, необходимости обеспечения е…

Полный день1–3 годаВ офисеБобруйск
Могилевоблводоканал Бобруйск ·

Ведущий бухгалтер

2 214 – 3 431 BYR

Филиал "Бобруйскводоканал" проводит подбор кандидатов на планируемую вакансию ведущего бухгалтера в отдел бухгалтерского учета и отчетности. Обязанности: ведения бух.учета основных средств,…

Полный день1–3 годаВ офисеБобруйск
Бобруйский завод тракторных деталей и агрегатов Бобруйск ·

Экономист по сбыту

1 500 – 3 200 BYR

Бобруйский завод тракторных деталей и агрегатов (БЗТДиА) - надёжный производитель и поставщик техники. Наш отдел реализации занимается продажами тракторов, коммунальных машин, навесного и п…

Полный день1–3 годаВ офисеБобруйск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 880 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 859 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 740 Br до 2 095 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 740 Br и четверть больше 2 095 Br.

Откуда данные?

Из 112 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 880 Br — рыночный уровень, выше 2 095 Br — сильная четверть, ниже 1 740 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.