Зарплаты

Зарплата в безопасности и экстренных службах в Лиде

Рыночные уровни оплаты по 13 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 056 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 056 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 056 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 056 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 056 Br
Медиана1 056 Br
Верхний квартиль1 056 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 056 Br и 1 056 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 056 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (13 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Гродненское областное управление фонда социальной защиты населения Республики Беларусь Лида

Инспектор

1 919 – 1 919 Br

Группа занятий Инспекторы по социальному и пенсионному обеспечению Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 1919,00–1919,00 руб. Ставк…

Полный деньВ офисеЛида
Эволюс Глобал Лида ·

Охранник

1 300 – 1 600 BYR

О нас: Happy-K - яркое латиноамериканское кафе с атмосферой тепла, музыки, вкусной еды и хорошего настроения. У нас кофе встречается с десертами, а гости - с улыбками. Выплаты: Два раза в м…

Полный день1–3 годаВ офисеЛида
Лидский отдел Департамента охраны МВД Республики Беларусь Лида

Электромонтер охранно-пожарной сигнализации

1 400 – 1 500 Br

Группа занятий Электромеханики и электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрического оборудования Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 2 Заработн…

Полный деньВ офисеЛида
Лида драйв плюс Лида ·

Оператор котельной/охранник

800 – 1 000 BYR

Обязанности: Оператор котельной-Охранник Уборка территории Требования: Периодический обход территории Условия: Профессия требует ответственности, так как котельная — это объект повышенной о…

СтажировкаБез опытаВ офисеЛида
РивиераГрупп Лида ·

Вахтер

от 1 000 BYR

Обязанности: Проверка целостности объекта; Дежурство в проходной организации; Пропуск работников, посетителей, транспортных средств; Сверка соответствующих документов с фактическим наличием…

Полный деньБез опытаВ офисеЛида
Унитарное частное торгово-производственное предприятие Март Утко В.В. Лида

Сторож

860 – 1 000 Br

Группа занятий Охранники Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Режим гибкого рабочего времени Количество мест 1 Заработная плата 860,00–1000,00 руб. Ставка 1,0 Дополнительная ин…

Полный деньВ офисеЛида

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 056 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 056 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 056 Br до 1 056 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 056 Br и четверть больше 1 056 Br.

Откуда данные?

Из 13 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 056 Br — рыночный уровень, выше 1 056 Br — сильная четверть, ниже 1 056 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.