Зарплаты

Зарплата в безопасности и экстренных службах в Горки

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 371 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 371 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 371 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 371 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 371 Br
Медиана1 371 Br
Верхний квартиль1 371 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 371 Br и 1 371 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 371 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Республиканское унитарное производственное предприятие ИК 9 Горки

Инженер по охране труда

1 500 – 1 700 Br

Проведение вводных инструктажей по охране труда; принятие участия в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях, разработке мероприятий по их профилакти…

Полный деньВ офисеГорки
Горецкий отдел Департамента охраны Министерства внутренних дел Республики Беларусь Горки

Электромонтер охранно-пожарной сигнализации

1 400 – 1 600 Br

Группа занятий Электромеханики и электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрического оборудования Тарифный разряд, категория Третий (3) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени…

Полный деньВ офисеГорки
Унитарное коммунальное производственное предприятие Коммунальник Горки

Инженер по охране труда

1 200 – 1 500 Br

Группа занятий Специалисты-профессионалы в области техники, технологии, не вошедшие в другие начальные группы Тарифный разряд, категория Без квалификационной категории Характер работы Посто…

Полный деньВ офисеГорки
Открытое акционерное общество Агрокомбинат Горки Горки

Сторож

900 – 1 500 Br

Группа занятий Охранники Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 900,00–1500,00 руб. Ставка 1,0 Адрес рабочего места обл. Могилевская…

Полный деньВ офисеГорки
Унитарное коммунальное производственное предприятие Коммунальник Горки

Электромонтер охранно-пожарной сигнализации

1 000 – 1 200 Br

Группа занятий Электромеханики и электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрического оборудования Тарифный разряд, категория Пятый (5) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени…

Полный деньВ офисеГорки
Горецкий отдел Департамента охраны Министерства внутренних дел Республики Беларусь Горки

Дежурный пульта управления

1 051 – 1 100 Br

Группа занятий Работники, занятые учетом продукции (диспетчеризацией производства) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Режим гибкого рабочего времени Количество мест 1 Заработ…

Полный деньВ офисеГорки

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 371 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 371 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 371 Br до 1 371 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 371 Br и четверть больше 1 371 Br.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 371 Br — рыночный уровень, выше 1 371 Br — сильная четверть, ниже 1 371 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.