Зарплаты

Зарплата в безопасности и экстренных службах без опыта в Молодечно

Рыночные уровни оплаты по 9 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 128 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 128 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 128 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 128 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 128 Br
Медиана1 128 Br
Верхний квартиль1 128 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 128 Br и 1 128 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 128 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (9 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ЮЛАЙН г. Молодечно Молодечно ·

Контролёр на контрольно-пропускной пункт

1 495 – 1 495 BYR

Обязанности: Контрольно-пропускной режим, работа с системой видеонаблюдения Ведение необходимой документации, обход территории Администрирование въезда/выезда транспорта Требования: готовно…

Полный деньБез опытаВ офисеМолодечно
ОМА Молодечно ·

Охранник торгового зала (г. Молодечно)

до 1 400 BYR

Почему стоит работать с нами? Своевременная выплата заработной платы на банковскую карту 2 раза в месяц; Проводите с собой друзей и забирай Бонус от 300 до 500 BYN; Экономия!!! Скидка до 40…

Полный деньБез опытаВ офисеМолодечно
Астомстрой Молодечно ·

Охранник (ул. Великий Гостинец, 67Г)

до 1 300 BYR

Работа в MILE - это: Официальное трудоустройство с первого дня работы; Социальные гарантии и компенсации согласно Трудовому кодексу Республики Беларусь; Премии при продлении контракта; Рефе…

Полный деньБез опытаВ офисеМолодечно
Сити-Модуль, ЧП Молодечно ·

Дежурный

от 1 200 BYR

Требуется дежурный г.Молодечно. График работы 1/3 по 24 часа. Выплата зп два раза в месяц. (более подробную информацию можно получить по телефону ЗВОНИТЬ В РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ пн-пт с 8:00 до 17:…

Полный деньБез опытаВ офисеМолодечно
ГрибМол Молодечно ·

Сторож - охранник на производство вешенок

900 – 1 200 BYR

Ищем сторожа охранника для работы на производстве вешенок. Обязанности Охрана территории производства Контроль доступа на объект Патрулирование территории Обеспечение безопасности имущества…

Полный деньБез опытаВ офисеМолодечно
ДНС ЭЛЕКТРОНИКА Молодечно ·

Охранник в магазин (Контролер торгового зала)

900 – 1 000 BYR

DNS 👽 - крупнейшая сеть розничных магазинов бытовой техники и электроники с большой и насыщенной историей, которая началась в России в 1998 году! Мы активно расширяемся и ищем талантливых л…

Полный деньБез опытаВ офисеМолодечно

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 128 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 128 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 128 Br до 1 128 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 128 Br и четверть больше 1 128 Br.

Откуда данные?

Из 9 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 128 Br — рыночный уровень, выше 1 128 Br — сильная четверть, ниже 1 128 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.