Зарплаты

Зарплата на полный день в Молодечно

Рыночные уровни оплаты по 1 106 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 131 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 131 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 131 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 131 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 131 Br
Медиана2 131 Br
Верхний квартиль2 131 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 131 Br и 2 131 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 131 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 1 106 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
УЗОР СТИЛЯ Молодечно ·

Технолог по разработке столов и стульев из дерева на мебельное производство UZOR.BY

2 500 – 10 000 BYR

Мы мебельный бренд UZOR.BY в поисках талантливого технолога-разработчика Обязанности: Разработка новых моделей изделий (чертежи и компоновка ) на текущих мощностях Разработка перспективных…

Полный день3–6 летВ офисеМолодечно
Аллегроинвест Молодечно ·

Водитель лесовоза

3 000 – 6 000 BYR

Обязанности: Погрузка, разгрузка и перевозка древесины на сортиментовозе DAF 2019 года выпуска Требования: Умение и навыки работы на манипуляторе Условия: Договорные Ссылка на вакансию в ба…

Полный день1–3 годаВ офисеМолодечно
АжурКовСталь Молодечно ·

Сварщик

3 000 – 6 000 BYR

Сварка на полуавтомате, зачистка сварных соединений Сборка металлоконструкций. Обязанности: сварка нестандартных изделий и оборудования Требования: качественный сварочный шов дисциплинирова…

Полный день3–6 летВ офисеМолодечно
Инноток Молодечно ·

Заместитель директора-главный инженер

3 000 – 6 000 BYR

На перспективное место. Обязанности: Полное руководство производственным процессом: от планирования до сдачи объектов. · Организация и контроль выполнения электромонтажных работ и пуско-нал…

Полный день3–6 летУдалённоМолодечно
Сити-Модуль, ЧП Молодечно ·

Заместитель директора по строительству

от 6 000 BYR

Требуется заместитель директора по строительству (главный инженер) в г.Молодечно. Стройка ( от проекта до ввода в эксплуатацию). Вакансия является планируемой к созданию (перспективная).

Полный день3–6 летВ офисеМолодечно
Строительное предприятие Зубр Молодечно ·

Инженер-обследователь зданий и сооружений

2 000 – 6 000 BYR

Работа на территории Беларуси (работать дистанционно, не в Беларуси - не подходит). Обязанности: выполнение технического обследования зданий и сооружений; обмерные работы на объекте; графич…

Полный день1–3 годаГибридМолодечно

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 131 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 131 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 131 Br до 2 131 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 131 Br и четверть больше 2 131 Br.

Откуда данные?

Из 1 106 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 131 Br — рыночный уровень, выше 2 131 Br — сильная четверть, ниже 2 131 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.