Зарплаты

Зарплата без опыта в Копище

Рыночные уровни оплаты по 14 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 333 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 333 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 333 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 333 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 333 Br
Медиана2 333 Br
Верхний квартиль2 333 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 333 Br и 2 333 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 333 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (14 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Логикрат Копище ·

Логист-Экспедитор

1 300 – 8 000 BYR

Транспортный экспедитор по направлению СНГ Логикрат ООО— молодая и развивающаяся экспедиционно-логистическая компания. Приглашаем в команду транспортного экспедитора по направлению СНГ. Рас…

СтажировкаБез опытаВ офисеКопище
ЗШБРМ-авто Копище ·

Автослесарь

2 250 – 4 000 BYR

Обязанности: ремонт подвески, двигателя, техническое обслуживание,ремонт суппортов,ТО , электронная диагностика,замена ремней грм ,замена колодок,замена сцепления, ремонт топливных систем (…

Полный деньБез опытаВ офисеКопище
Столичный эксперт Копище ·

Инженер по охране труда

3 000 – 4 000 BYR

Организация ищет сотрудника для работы в г. Минске. Обязанности: разработка документов по охране труда осуществление функций специалиста по охране труда в сторонних организациях с их посеще…

Полный деньБез опытаВ офисеКопище
ТК ФениксБел Копище ·

Специалист по логистике

1 300 – 2 700 BYR

В транспортно-логистическую компанию в отдел курьерской доставки и в отдел международных грузоперевозок требуются сотрудники. Обязанности: Распределение грузов на автотранспорт Поиск новых…

Полный деньБез опытаВ офисеКопище
Средняя школа №2 д. Копище Копище ·

Учитель трудового обучения ( технический труд)

от 2 500 BYR

В связи с расширением ГУО "Средняя школа №2 д. Копище" на 2025/2026 учебный год приглашает на работу учителей трудового обучения /черчения. Обязанности: Преподавание дисциплины "Трудовое об…

Полный деньБез опытаВ офисеКопище
Аксесс Фирст Копище ·

Продавец-консультант

1 390 – 2 150 BYR

Активное обслуживание покупателей, знание ассортимента, предпродажную подготовку , расстановка товара, поддержание порядка на торговой точке , а также участие в инвентаризациях и выполнении…

СтажировкаБез опытаВ офисеКопище

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 333 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 333 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 333 Br до 2 333 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 333 Br и четверть больше 2 333 Br.

Откуда данные?

Из 14 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 333 Br — рыночный уровень, выше 2 333 Br — сильная четверть, ниже 2 333 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.