Зарплаты

Зарплата бармена в офисе в Гродненской области

Рыночные уровни оплаты по 11 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 300 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 164 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 100 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 400 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 100 Br
Медиана1 300 Br
Верхний квартиль1 400 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 100 Br и 1 400 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 400 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 27%.
  • Средняя (1 164 Br) ниже медианы на 10% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (11 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Общество с дополнительной ответственностью КомРадТорг Новогрудок

Бармен

1 650 – 1 680 Br

Группа занятий Буфетчики Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Две смены Заработная плата 1650,00–1680,00 руб. Ставка 1,0 Адрес рабочего места обл. Гродненская, р-н Новогрудский…

Полный деньВ офисеНовогрудок
Общество с ограниченной ответственностью Мир кебаба Лида

Бармен

1 200 – 1 500 Br

Группа занятий Буфетчики Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 3 Заработная плата 1200,00–1500,00 руб. Ставка 1,0 Адрес рабочего места обл. Гродненска…

Полный деньВ офисеЛида
Частное унитарное предприятие СТОЛЛЕ Лида

Бармен

900 – 1 300 Br

Группа занятий Буфетчики Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Режим гибкого рабочего времени Количество мест 1 Заработная плата 900,00–1300,00 руб. Ставка 1,0 Адрес рабочего ме…

Полный деньВ офисеЛида
КиберНова Лида ·

Бармен

от 1 200 BYR

Обязанности: Приготовление кофейных и авторских напитков Поддержание порядка на рабочем месте Соблюдение и выполнение стандартов компании Работа с кассой Обслуживание гостей, контроль сроко…

СтажировкаБез опытаВ офисеЛида
Общество с ограниченной ответственностью РВД-КОМПАНИ Лида

Бармен

1 200 – 1 200 Br

Группа занятий Буфетчики Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 1200,00–1200,00 руб. Ставка 1,0 Адрес рабочего места обл. Гродненска…

Полный деньВ офисеЛида
Общество с ограниченной ответственностью ДС Бургерс Сморгонь

Бармен

1 200 – 1 200 Br

Группа занятий Буфетчики Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 2 Заработная плата 1200,00–1200,00 руб. Ставка 1,0 Адрес рабочего места обл. Гродненска…

Полный деньВ офисеСморгонь

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 300 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 164 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 100 Br до 1 400 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 100 Br и четверть больше 1 400 Br.

Откуда данные?

Из 11 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 300 Br — рыночный уровень, выше 1 400 Br — сильная четверть, ниже 1 100 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.