Зарплаты

Зарплата в административной сфере в офисе в Горки

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 919 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 919 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 919 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 919 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 919 Br
Медиана1 919 Br
Верхний квартиль1 919 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 919 Br и 1 919 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 919 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Шкловское районное потребительское общество Горки

Директор

3 200 – 3 400 Br

Группа занятий Руководители коммерческих и некоммерческих организаций (кроме руководителей общественных организаций (объединений)) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна сме…

Полный деньВ офисеГорки
Ветеринарно-санитарное учреждение Горецкая районная ветеринарная станция Горки

Начальник отдела

1 300 – 2 500 Br

Группа занятий Руководители органов местного управления и самоуправления (первичного территориального уровня), администрации района в городе, их структурных подразделений Характер работы По…

Полный деньВ офисеГорки
Республиканское унитарное производственное предприятие ИК 9 Горки

Мастер участка

1 700 – 2 000 Br

Контролировать соблюдение технологических процессов, оперативно выявлять и устранять причины их нарушения. Доводить до рабочих сменные и месячные задания, обеспечить их выполнение в сроки,…

Полный деньВ офисеГорки
Государственное учреждение образования Гимназия № 1 г.Горки Горки

Заведующий производством

1 300 – 1 700 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений (управляющие объектами) в сфере предоставления услуг общественного питания Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена…

Полный деньВ офисеГорки
Республиканское унитарное производственное предприятие ИК 9 Горки

Инженер по организации и нормированию труда

1 500 – 1 700 Br

Установка норм времени (выработки) на разовые и дополнительные работы, связанные с отступлением от технологических процессов; осуществление контроля за соблюдением в устанавливаемых нормах…

Полный деньВ офисеГорки
Государственное учреждение образования Средняя школа №4 г.Горки Горки

Заведующий производством

1 195 – 1 685 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений (управляющие объектами) в сфере предоставления услуг общественного питания Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена…

Полный деньВ офисеГорки

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 919 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 919 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 919 Br до 1 919 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 919 Br и четверть больше 1 919 Br.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 919 Br — рыночный уровень, выше 1 919 Br — сильная четверть, ниже 1 919 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.