Зарплаты

Зарплата в административной сфере в офисе в Бресте

Рыночные уровни оплаты по 156 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 067 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 067 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 067 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 067 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 067 Br
Медиана2 067 Br
Верхний квартиль2 067 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 067 Br и 2 067 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 067 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 156 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Брестское республиканское унитарное предприятие электроэнергетики Брестэнерго Брест

Начальник службы

3 159 – 5 566 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по производству и эксплуатации в обрабатывающей промышленности, в области энергоснабжения, водоснабжения, сбора и обработки отходов Хар…

Полный деньВ офисеБрест
РУП Белэксимгарант Брест ·

Заместитель директора

до 5 000 BYR

Обязанности: Проведение комплекса работ с субъектами хозяйствования по привлечению, заключению и сопровождению договоров страхования экспортных и финансовых рисков и др. Требования: образов…

Полный деньБолее 6 летВ офисеБрест
Общество с ограниченной ответственностью МилкТехСервис Брест

Начальник отдела

2 000 – 5 000 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений в области финансово-экономической и административной деятельности Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количест…

Полный деньВ офисеБрест
Брестское республиканское унитарное предприятие электроэнергетики Брестэнерго Брест

Начальник

2 812 – 4 956 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по производству и эксплуатации в обрабатывающей промышленности, в области энергоснабжения, водоснабжения, сбора и обработки отходов Хар…

Полный деньВ офисеБрест
Партнер агрария Брест ·

Менеджер

2 000 – 4 500 BYR

Структурному подразделению крупной компании, занимающейся оптовой торговлей запчастями к сельскохозяйственной технике требуется руководитель Чем предстоит заниматься: Развитие региона и вые…

Полный день1–3 годаВ офисеБрест
Общество с ограниченной ответственностью Агрополис Брест

Менеджер

3 000 – 4 500 Br

• Развитие региона и выезды: Выезжать к клиентам АПК, закрывать сделки и расширять клиентскую базу. • Контроль процессов: Отслеживать дебиторскую задолженность и контролировать документообо…

Полный деньВ офисеБрест

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 067 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 067 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 067 Br до 2 067 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 067 Br и четверть больше 2 067 Br.

Откуда данные?

Из 156 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 067 Br — рыночный уровень, выше 2 067 Br — сильная четверть, ниже 2 067 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.