Зарплаты

Зарплата в административной сфере в Могилевской области

Медиана — 1 900 Br в месяц по 184 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 1 300 до 2 500 Br; средняя — 2 100 Br. Данные на 3 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 900 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 100 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 300 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 500 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 300 Br
Медиана1 900 Br
Верхний квартиль2 500 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 300 Br и 2 500 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 500 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 92%.
  • Средняя (2 100 Br) выше медианы на 11% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 184 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Учреждение здравоохранения Осиповичский райЦГЭ Осиповичи ·

Секретарь

858 – 1 000 Br

Требования к кандидату: Должностные обязанности: Компания предлагает:

Полный деньВ офисеОсиповичи
Откликнуться на praca.by
АЛЛО-ЦЕНТР, ЧП Бобруйск ·

Оператор call-центра

300 – 1 200 Br

Обязанности: Прием входящих звонков, обзвон исходящих звонков уточнение информации, с последующим внесением её в СРМ, консультация клиентов по работе специалистов. Требования: Windows 10 ОП…

Полный деньБез опытаУдалённоБобруйск
Откликнуться на rabota.by
СЕНС КОСМЕТИК Осиповичи ·

Начальник отдела контроля качества

2 000 – 2 200 Br

Обязанности: Приемка товара, контроль качества, товародвижение, учет, хранение. Контроль точки заказа, остатков .Отчетность. Участие в инвентаризациях. Претензионная работа. Печать информац…

Полный день3–6 летВ офисеОсиповичи
Откликнуться на rabota.by
Кировский пищевой комбинат Бобруйск ·

Инженер-химик

1 800 – 2 000 Br

Обязанности: Осуществление физико-химического, санитарного контроля готовой продукции в лаборатории; участие в разработке ТНПА (ТУ, инструкции, нормы) всего цикла производства с "нуля"; раб…

Полный день1–3 годаВ офисеБобруйск
Откликнуться на rabota.by
Евроторг Кличев ·

Директор магазина

2 340 – 2 540 Br

ООО «Евроторг» (сеть магазинов «Евроопт») приглашает на работу ДИРЕКТОРА Обязанности: Организация и контроль торговой деятельности. Координация работы по своевременным поставкам товара. Вып…

Полный день3–6 летВ офисеКличев
Откликнуться на rabota.by
Евроторг Бобруйск ·

Заведующий отделом

1 240 – 1 390 Br

КОМПАНИЯ ООО «ЕВРОТОРГ» (СЕТЬ МАГАЗИНОВ «ЕВРООПТ», «ХИТ!» и "ГРОШЫК") ПРИГЛАШАЕТ НА РАБОТУ ЗАВЕДУЮЩЕГО ОТДЕЛОМ ОБЯЗАННОСТИ: Руководство деятельностью отдела. Контроль торгового процесса (вы…

Полный день1–3 годаВ офисеБобруйск
Откликнуться на rabota.by

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 900 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 100 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 300 Br до 2 500 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 300 Br и четверть больше 2 500 Br.

Откуда данные?

Из 184 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 900 Br — рыночный уровень, выше 2 500 Br — сильная четверть, ниже 1 300 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.