Зарплаты

Зарплата в административной сфере без опыта в Гомельской области

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 733 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 472 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 105 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 733 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 105 Br
Медиана1 733 Br
Верхний квартиль1 733 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 105 Br и 1 733 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 733 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 57%.
  • Средняя (1 472 Br) ниже медианы на 15% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Издательство Выснова Мозырь ·

Помощник руководителя

2 500 – 2 500 BYR

Обязанности: ведение делопроизводства; ведение кадрового учета и охраны труда на предприятии; Требования: высшее образование; умение работать с нормативной документацией; внимательность, ак…

Полный деньБез опытаВ офисеМозырь
СОСЕДИ, Сеть магазинов Ельск ·

Заведующий отделом

1 350 – 2 025 BYR

Сеть магазинов "Соседи" приглашает на работу заведующего отделом в магазин по адресу: г. Ельск, Ленинская,8 Мы гарантируем: Подарочный сертификат на сумму 150 рублей ежемесячно; Приведи дру…

Полный деньБез опытаЕльск
Доброном Светлогорск ·

Заведующий отделом

1 700 – 2 000 BYR

Сеть магазинов «Копеечка», «Маяк» и «Доброном» приглашает на постоянное место работы ЗАВЕДУЮЩЕГО ОТДЕЛОМ Мы предлагаем: Работу рядом с домом: подберем рабочее место максимально близкое и уд…

Полный деньБез опытаВ офисеСветлогорск
Евроторг Калинковичи ·

Старший контролер-кассир

1 550 – 1 700 BYR

Компания ООО «Евроторг» (сеть магазинов «Евроопт», «Хит!» и «Грошык») приглашает на постоянную работу СТАРШЕГО КОНТРОЛЕРА-КАССИРА. Обязанности: Сверка суммы денежной выручки с показаниями к…

Полный деньБез опытаВ офисеКалинковичи
МиФудГрупп Мозырь ·

Администратор-кассир

1 100 – 1 500 BYR

Обязанности: ведение отчетности, общение с покупателями заказ и прием товаров по количеству и качеству Требования: ответственность, коммуникабельность, организованность, внимательность, сам…

СтажировкаБез опытаВ офисеМозырь
Зональный государственный архив в г. Речице Речица ·

Архивист

до 1 450 BYR

Требования: Требуется работник с высшим историческим, историко-архивным или документоведение образованием. Отсутствие административной и уголовной ответственности. Ссылка на вакансию в банк…

Полный деньБез опытаВ офисеРечица

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 733 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 472 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 105 Br до 1 733 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 105 Br и четверть больше 1 733 Br.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 733 Br — рыночный уровень, выше 1 733 Br — сильная четверть, ниже 1 105 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.