Руководитель отдела персонала / Head of HR

Приглашаем в Команду лизинговой компании Ringo (ООО "Дженерал лизинг") Руководителя отдела персонала!

Ключевые задачи:

• Реализация стратегии управления персоналом в Компании Ringo в соответствии с целями бизнеса.
• Планирование, координация и контроль всех HR-процессов: подбор, адаптация, оценка, мотивация, удержание и развитие персонала. Выполнение ключевых метрик HR-отдела.
• Подбор персонала на ключевые позиции и организация найма по линейным позициям, контроль качества и сроков закрытия вакансий.
• Выстраивание системы адаптации и оценки.
• Участие в разработке и внедрении системы мотивации и нематериального стимулирования.
• Участие в формировании корпоративной культуры, развитие внутренних коммуникаций и повышение вовлеченности сотрудников.
• Контроль КДП и соблюдения трудового законодательства, локальных нормативных актов и внутренних регламентов компании.
• Разработка, актуализация и внедрение локальных нормативных документов по HR-направлению.
• Сопровождение организационных изменений: изменения штатной структуры, переводы, перемещения, оптимизация численности.
• Координация работы отдела персонала, найм, обучение, постановка задач, контроль исполнения и развитие команды.

Ключевые требования к кандидату:

• Высшее образование в области управления персоналом, экономики или менеджмента.

• Опыт руководства HR-функцией от 5 лет в компаниях с численностью 100+ человек.

• Продвинутый уровень владения Excel/Google Sheets, навык подготовки отчётов, дашбордов, HR-аналитики.

• Опыт подготовки, защиты и управления HR-бюджетом.

• Умение выстраивать и поддерживать эффективные рабочие отношения с ключевыми стейкхолдерами.

Будет преимуществом:

• Отраслевой опыт работы (финансы, лизинг, Fintech).

• Дополнительное обучение (MBA, HR-сертификации), наличие профессиональных сертификаций.

• Опыт модернизации HR-процессов ( автоматизация, внедрение HRIS, оптимизация рекрутмента, построение системы оценки).

Что мы предлагаем:

• Интересные и амбициозные задачи по управлению персоналом в Компании - лидере лизинговой отрасли.

• Конкурентный уровень дохода, обсуждаемый по результатам собеседования.

• Официальное трудоустройство и все социальные гарантии.

• Профессиональную и управленческую самостоятельность в рамках зоны ответственности.

• Поддержку профессионального развития и повышение квалификации.

• Современный офис, комфортные условия работы и великолепную Команду.

• Широкую программу лояльности.

• ДМС после успешного прохождения испытательного периода.

С НЕТЕРПЕНИЕМ ЖДЕМ ВСТРЕЧИ НА ИНТЕРВЬЮ!

ВАКАНСИЯ ЯВЛЯЕТСЯ ПЛАНИРУЕМОЙ К СОЗДАНИЮ И ЗАМЕЩЕНИЮ В ТЕЧЕНИЕ СЕНТЯБРЯ 2026г.