Вакансия актуальна
Водитель погрузчика/кладовщик
от 2 500 BYR
Милвуд, ЧПМинск
О вакансии
Приглашаем в команду кладовщика/ водителя погрузчика для работы на складе мебели.
Динамичная и интересная работа: Разгрузка, Погрузка, Учет ТМЦ и Готовой продукции. Отгрузки на маркетплейсы, юридическим и физ. лицам .
Обязанности
- Перемещение мебели на складе площадью 1000 м2
- Организация хранения мебели
- Приемка материалов
- Установка материала на производственные участки (ДСП, картон, пенопласт)
- Отгрузка машин и приемка продукции с производства
Требования:
- Опыт работы (водитель погрузчика) на погрузчике от 1 года с обязательным документальным подтверждением
- Внимательность и аккуратность
- Ответственность
- Знание правил техники безопасности при работе на вилочном погрузчике
- Готовность к физической работе
- Опыт работы с материалами на складе будет преимуществом
Условия
- Работа на складе мебели
- Стабильный график 5/2
- Полный рабочий день
- Официальное оформление по ТК РБ
- Дружелюбный коллектив
Рыночный ориентир
на 9% ниже медианы2 756 Br
2 756 Br2 756 Br
Смотрите также
Похожие вакансии
Все похожие вакансии
Милвуд, ЧП
Ученик на производство мебели
от 1 800 BYR
Милвуд, ЧП
Станочник ЧПУ деревообрабатывающих станков
от 3 000 BYR
Милвуд, ЧП
Конструктор-технолог
от 3 000 BYR
Милвуд, ЧП
Главный бухгалтер
от 3 500 BYR
Милвуд, ЧП
Менеджер по продажам (B2B, интернет-площадки)
от 2 000 BYR
Билтонгфуд
Уборщик производственных помещений
от 2 100 BYR
Частые вопросы
Какую зарплату можно ожидать?
Работодатель указывает от 2 500 BYR для этой роли в Милвуд, ЧП, Минск. Для сравнения медиана рынка — около 2 756 Br по 31 567 похожим предложениям.
Как откликнуться на вакансию?
Перейдите на страницу источника и свяжитесь с работодателем там. Finder не берёт денег с соискателей.
Вакансии актуальные?
Да. Finder регулярно обновляет базу из открытых источников и убирает закрытые предложения.
Где посмотреть тип занятости и формат работы?
Ключевые условия показаны над описанием. Также можно открыть связанные подборки по Милвуд, ЧП и Минск.
