Инженер-технолог

ООО «Ассомедика» приглашает в команду инженера-технолога на участок литья и экструзии!

Мы — динамично развивающаяся компания, которая уверенно растёт и внедряет передовые решения в производстве. У нас вы будете работать с современным оборудованием, участвовать в совершенствовании технологических процессов и видеть реальный результат своей работы.

Что вас ждёт:
— работа на высокотехнологичном производстве
— участие в запуске и оптимизации процессов литья и экструзии
— возможность внедрять свои идеи и улучшения
— стабильность и перспективы профессионального роста

Мы ищем специалиста, который не боится задач, стремится развиваться и хочет работать в команде, где ценят инициативу и профессионализм.

Присоединяйтесь к «Ассомедика» — создавайте будущее производства вместе с нами!

Мы ищем специалиста, который имеет:

• Высшее техническое/ технологическое образование (в сфере переработки пластмасс или машиностроения).
• Понимание процессов переработки полимеров (литье, экструзия).
• Знание свойств полимеров (PP, PE, ABS, PVC) и режимов их переработки.
• Опыт подбора режимов переработки полимерных композиций (литье пластмасс под давлением, экструзия).
• Базовый знания SolidWorks/ КОМПАС 3D/ AutoCAD либо иных CAD.

Что нужно делать:

• Настройка технологических параметров литья под давлением (температура, давление, скорость, время).
• Контроль процесса производства, оперативное устранение неисправностей и причин брака.
• Контроль технологических режимов.
• Составление технологических инструкций, операционных карт, норм расхода сырья и материалов.

Мы предлагаем:

• Бесплатная доставка к месту работы и обратно со ст. м. Могилевская и жд вокзала.

• Удобный режим работы:
• понедельник-пятница с 8.30 - 17.00;
  суббота, воскресенье - выходные дни.
• Официальное оформление, расширенный социальный пакет.
• Своевременная зарплата 2 раза в месяц.
• Годовые бонусы для успешных сотрудников.
• Финансовая поддержка по случаю дня рождения и других значимых событий в жизни сотрудников.
• Медицинская страховка для сотрудников и их родственников.
• Оплата 50% стоимости на занятия спортом.
• Корпоративные мероприятия, экскурсии.

• Уровень заработной платы устанавливается по условиям прохождения испытательного срока.

Вакансия планируемая к замещению.