HR / Рекрутер / Менеджер по подбору персонала в Digital

Привет!

Мы в RED помогаем девелоперам и агентствам недвижимости по всему миру привлекать клиентов, выстраивать идеальные продажи и становиться лидерами на рынках с помощью маркетинга, AI и собственных технологий.

Сейчас мы работаем в 13 странах, растём x2 в год и строим сильную команду.

Ищем HR, который станет двигателем нашего роста. Человека, для которого рекрутинг это охота за талантами, которые меняют правила игры в бизнесе.

🔥 Что предстоит делать:

• Осуществлять полный цикл подбора: от быстрого снятия брифа с нанимающим менеджером до оффера и онбординга;

• Собирать Dream Team по всему миру: закрывать вакансии в Sales, Digital, Marketing, IT и Back Office;

• Использовать продвинутый сорсинг: LinkedIn, Telegram, X-Ray, Github, кастомные сетки — искать там, куда другие даже не смотрят;

• Быть AI-first: использовать нейросети для скоринга, написания цепляющих питчей и автоматизации рутины;

• Строить HR-систему вместе с HRD: запускать проекты по онбордингу, прокачивать корпоративную культуру и развивать наш международный HR-бренд.

⚡️ Ты с нами на одной волне, если:

• У тебя есть 2+ года опыта в рекрутинге c результатами в цифрах (digital, IT, стартапы, EdTech, FinTech);

• Твой Английский не ниже B2 (уверенно ведешь коммуникацию и сорсишь международный рынок);

• Умеешь работать с ATS/CRM и не теряешь кандидатов в воронке;

• Используешь AI в повседневной работе (ChatGPT, Claude и др.);

• Твой софт-скилл стек: высокий темп, эмпатия, самостоятельность, проактивность, фокус на реальный результат, а не на «процесс ради процесса».

🎁 Что мы даём взамен:

• Полная свобода (Full Remote): работай из любой точки мира, где есть стабильный Wi-Fi. Никакого микроменеджмента и трекеров экрана;

• График (5/2) с плавающим началом дня;

• Фикс + бонус за закрытые вакансии и проекты по HR;

• Забота о ресурсе: Оплачиваемый отпуск + 10 дополнительных Days Off в год;

• Прямой доступ к decision-makers: работаешь в связке с HRD и фаундерами, твои идеи внедряются быстро, без сложного согласования;

• Международный масштаб: подбор специалистов по всему миру и прокачка в глобальном контексте;

• Прозрачный трек роста: регулярные 1-on-1, честный фидбек и пересмотр дохода по мере твоих результатов.

🎯 Как мы нанимаем (быстро и без лишней воды):

1. Meet with HRD (познакомиться и сверить ценности, обсудить хард-скиллы и кейсы);

2. Culture Fit с топ-командой (понять, что нам кайфово работать вместе);

3. Offer! Welcome on board!
   
   *Если ты дочитал(а) до этого абзаца в сопроводительном укажи какие вакансии закрывал(а) за свою карьеру :)