Менеджер по персоналу

Крупная производственная компания с устойчивым положением на рынке ищет в команду опытного HR-менеджера (General HR).

Компания активно развивается, масштабирует бизнес-направления и инвестирует в управленческие ресурсы. Штат компании — 500+ человек.

Обязанности:

• Ведение всех HR-процессов, в том числе кадровое делопроизводство (в прямом подчинении 2 специалиста).
• Обеспечение укомплектованности персоналом, в том числе и массовый подбор.
• Работа с иностранными гражданами, с учебными заведениями с целью поддержания кадрового резерва.
• Выстраивание и внедрение эффективных программ адаптации, обучения и развития сотрудников.
• Разработка и организация мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры.
• Ведение HR-аналитики, статистики, отчетности.

• Высшее образование (вашим преимуществом будет законченное профильное образование - управление персоналом, психология).
• Опыт в HR от 2 лет, желательно на производственном предприятии.
• Знание методов и инструментов подбора персонала, включая современные технологии и платформы.
• Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства.
• Высокий уровень самостоятельности, грамотность, коммуникабельность, проактивность.
• Стратегическое мышление и способность принимать обоснованные решения.

• Работа в стабильной компании с высокой компетенцией в своем направлении.
• Официальное трудоустройство.
• Офисный формат работы 5/2.
• Возможности для профессионального роста и реализации инициатив.

Вакансия перспективная

#HR #HRManagement #Менеджерпоперсоналу #HumanResources #Топменеджмент #Адаптацияперсонала #Обучениеперсонала #Развитиеперсонала #Корпоративнаякультура #HRMetrics #вакансияБрест #рекрутинг #кадровыйрезерв #карьера2026 #executivesearch #hunting #административныйресурс #массовыйподбор