Менеджер по персоналу

ООО «ВиКоВест» ищет HR-менеджера, который будет заниматься подбором и адаптацией сотрудников, развитием корпоративной культуры, внутренними коммуникациями и HR-брендом компании.

Нам нужен активный и самостоятельный человек, который умеет работать с людьми, генерировать идеи и доводить их до результата.

Чем предстоит заниматься:

1. Подбор и адаптация:

полный цикл подбора персонала: от формирования вакансии до выхода сотрудника;

активный поиск и проведение первичных интервью;

взаимодействие с руководителями подразделений по подбору;

организация onboarding новых сотрудников;

сопровождение в период испытательного срока;

контроль адаптации и сбор обратной связи.

2.Корпоративная культура и вовлеченность:

развитие и продвижение ценностей и корпоративной культуры компании;

организация welcome-встреч для новых сотрудников;

разработка внутренних HR-активностей;

развитие системы признания и нематериальной мотивации;

работа над повышением вовлеченности и лояльности команды.

3. Внутренние коммуникации:

ведение внутренних информационных каналов;

знакомство команды с новыми сотрудниками;

подготовка новостей о событиях, достижениях и изменениях в компании;

поздравления сотрудников с днями рождения и важными событиями;

создание контента о жизни компании;

формирование единого стиля внутренних коммуникаций.

4. Корпоративные мероприятия:

разработка корпоративного календаря;

организация корпоративов, тимбилдингов и внутренних мероприятий;

проведение тематических дней, конкурсов и командных активностей;

организация поздравлений сотрудников;

самостоятельная генерация новых форматов корпоративных мероприятий.

5. HR-бренд:

развитие имиджа компании как привлекательного работодателя;

создание HR-контента для социальных сетей и карьерных площадок;

участие в продвижении корпоративной жизни компании;

формирование фото- и видеоконтента совместно с командой;

работа с отзывами о компании как работодателе;

участие в карьерных мероприятиях и других проектах по продвижению бренда работодателя.

Кого мы ищем:

• опыт работы HR-менеджером от 2 лет;
• опыт самостоятельного подбора сотрудников;
• понимание процессов адаптации и вовлеченности персонала;
• опыт организации корпоративных мероприятий будет преимуществом;
• грамотная устная и письменная речь;
• инициативность, коммуникабельность и высокий уровень самоорганизации;
• креативность и желание создавать новые HR-проекты;
• умение работать самостоятельно и отвечать за результат.

Мы предлагаем:

возможность влиять на развитие HR-направления компании;

свободу в реализации собственных идей;

прямое взаимодействие с руководителями компании;

интересные HR- и корпоративные проекты;

официальное трудоустройство;

комфортный офис.

Мы ищем HR, который будет не просто закрывать вакансии, а помогать создавать сильную команду, развивать корпоративную культуру и делать ООО «ВиКоВест» местом, куда хочется приходить работать и где хочется оставаться.

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by:

вакансия будущего периода