Руководитель отдела цифрового банкинга
Руководитель отдела цифрового банкинга — Банк Дабрабыт, Минск. Условия: полный день, в офисе. Опыт: более 6 лет. Опубликовано 28.10.2026. Отклик — на сайте rabota.by: кнопка «Откликнуться» открывает исходную вакансию.
О вакансии
Чем предстоит заниматься:
-
организация работы отдела по направлению карточного бизнеса, систем ДБО банка, услуг и сервисов;
-
разработка и внедрение цифровых розничных продуктов;
-
кредитование физических лиц онлайн, обеспечение качества кредитного портфеля;
-
организация работы карточного бизнеса, взаимодействие с процессингом, платежной системой;
-
разработка и методология карточных продуктов;
-
рост клиентской базы через цифровые продукты и сервисы.
-
опыт создания эффективных продуктов/продаж в оффлайн и digital сегментах;
-
опыт разработки и внедрения розничных продуктов;
-
понимание современных региональных и мировых тенденций развития розничных банковских услуг;
-
понимание влияния UX/UI и клиентского опыта на продажи, удовлетворенность, лояльность и т.п.;
-
знание розничного кредитного процесса, скорингового принятия решения, collection-a⠀
методология работы с платежными системами;
-
знание законодательства в области банковских платежных карточек, платежных услуг, электронных денег.
Мы предлагаем:
- Хорошую оплату труда и стабильную работу (Несмотря на изменчивость рынка, мы сохраняем наши подходы к вознаграждению сотрудников и системе премирования);
- Амбициозные задачи (У нас большие планы по развитию бизнеса. Мы уже сделали много, но не останавливаемся на достигнутом. Если поиск клиентов, продажи не необходимость, которая навевает на вас тоску, а вы чувствуете драйв и азарт, то вам будет чем у нас заняться);
- Возможности для профессионального развития (Мы верим в потенциал каждого сотрудника и представляем возможности для наращивания экспертизы, а также для развития в новой роли или функции);
- Программы заботы о здоровье сотрудников (Мы заботимся о здоровье и благополучии наших сотрудников, реализуя программы медицинского страхования, оказывая материальную помощь на оздоровление);
- Признание успехов наших сотрудников (Мы гордимся нашими сотрудниками и их достижениями. Мы искренне рады, когда наши сотрудники достигают успехов. Мы разработали программы материального и нематериального поощрения, чтобы выразить свою благодарность нашим сотрудникам).
Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.by:
https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/create-future/41458/detail-public/
Смотрите также
Похожие вакансии
Все похожие вакансииСпециалист по контролю качества клиентского сервиса
Методолог отдела развития корпоративного бизнеса
Специалист отдела проблемной задолженности юридических лиц
Аналитик
Специалист по работе с финансовыми институтами
Продуктолог МСБ
Частые вопросы
Как откликнуться на вакансию?
Перейдите на страницу источника и свяжитесь с работодателем там. Finder не берёт денег с соискателей.
Вакансии актуальные?
Да. Finder регулярно обновляет базу из открытых источников и убирает закрытые предложения.
Где посмотреть тип занятости и формат работы?
Ключевые условия показаны над описанием. Также можно открыть связанные подборки по Банк Дабрабыт и Минск.
