Инструктор-методист по физкультурно-оздоровительной, спортивно-массовой работе
Инструктор-методист по физкультурно-оздоровительной, спортивно-массовой работе — Учреждение Столинский районный физкультурно-спортивный клуб, Столин. Зарплата: 985 Br. Условия: полный день, в офисе. Отклик — на сайте gsz.gov.by: кнопка «Откликнуться» открывает исходную вакансию.
О вакансии
Группа занятий Прочие специалисты-профессионалы в области образования, не вошедшие в другие начальные группы
Характер работы Постоянная
Режим рабочего времени Одна смена
Количество мест 1
Заработная плата 985,89–985,89 руб.
Ставка 1
Дополнительная информация Срочный трудовой договор на период исполнения обязанностей отсутствующего сотрудника (призванного на военную службу)
Адрес рабочего места Брестская область, Столинский район, г. Столин, ул. Полесская 2а
Образование Высшее
Наличие опыта работы от (лет) 1
Условия Срочный трудовой договор на период исполнения обязанностей отсутствующего сотрудника (призванного на военную службу)
Адрес 225510 Брестская область р-н Столинский г. Столин ул. Полесская д.2а
ФИО: Торчило Василий Михайлович
Должность Председатель
Подразделение службы занятости УТЗСЗ Столинского райисполкома ( подробная информация )
Смотрите также
Похожие вакансии
Все похожие вакансииУборщик территорий
Официант
Водитель-международник
Мастер леса
Машинист трелевочной лесозаготовительной машины
Тракторист на подготовке лесосек / трелевке и вывозке леса
Частые вопросы
Какую зарплату можно ожидать?
Работодатель указывает 985 Br для этой роли в Учреждение Столинский районный физкультурно-спортивный клуб, Столин.
Как откликнуться на вакансию?
Перейдите на страницу источника и свяжитесь с работодателем там. Finder не берёт денег с соискателей.
Вакансии актуальные?
Да. Finder регулярно обновляет базу из открытых источников и убирает закрытые предложения.
Где посмотреть тип занятости и формат работы?
Ключевые условия показаны над описанием. Также можно открыть связанные подборки по Учреждение Столинский районный физкультурно-спортивный клуб и Столин.
