Менеджер по управленческому развитию

VARKA - это международный бренд, который уже работает в нескольких странах и не собирается останавливаться. Здесь ты можешь использовать все возможности компании, развивать навыки, строить карьеру, общаться с интересными людьми и реально влиять на развитие бизнеса.
VARKA - самая крупная сеть кофеен в Беларуси. Сегодня у нас более 550 партнёров в 55 городах РБ и РФ и 140 кофеен уже открыто.
VARKA TO GO и VEGAS TO GO уже насчитывают более 500 кофеен самообслуживания в Беларуси и России.
ВАРОЧНАЯ - наш формат кофеен с уютными посадочными местами в Российской Федерации, который быстро растёт, открывает новые города и расширяет горизонты бренда.

Мы растём, открываем новые кофейни и поэтому ищем человека, который поможет нам формировать сильную команду управляющих и развивать их вместе с брендом.
В этой роли ты будешь отвечать за весь путь управляющего: от поиска и первого контакта до обучения, выхода на кофейню, аттестации и дальнейшего развития.

Мы предлагаем:

• Комфортабельный офис в центре Минска в шаговой доступности от метро;
• График работы на выбор с 9:00 до 18:00;
• Креативный молодой коллектив (средний возраст 25 лет);
• Классный продукт, который востребован на рынке;
• Обучение и развитие внутри компании;
• Возможности карьерного роста;
• Оборудованную кухню и вкуснейший кофе;
• Регулярные тимбилдинги и корпоративные мероприятия;
• Официальное трудоустройство;
• Стабильную выплату заработной платы без задержек.

Что нужно будет делать:

• Искать и привлекать управляющих для кофеен VARKA;
• Проводить первичный отбор и собеседования с кандидатами;
• Проводить обучение новых управляющих стандартам, правилам и принципам работы VARKA;
• Подготавливать управляющего к самостоятельной работе и ставить его на кофейню;
• Сопровождать управляющего после выхода на объект и контролировать его адаптацию;
• Проводить аттестации, сертификации и регулярную оценку знаний управляющих;
• Формировать индивидуальные зоны развития и контролировать прогресс управляющего;
• Работать с результатами кофейни совместно с управляющим: показатели, сервис, команда, стандарты;
• Выявлять слабые места в работе управляющего и помогать их устранять;
• Вести историю обучения, аттестаций и развития управляющих;
• Взаимодействовать с другими отделами компании по вопросам подготовки и развития управляющих;
• Развивать систему обучения и адаптации управляющих внутри сети.

Кого мы ищем:

• Опыт работы в HoReCa от 2 лет;
• Опыт управления кофейней / рестораном / сетью заведений будет преимуществом;
• Опыт обучения, наставничества или развития сотрудников;
• Умение понятно объяснять информацию и давать конструктивную обратную связь;
• Сильные коммуникативные и презентационные навыки;
• Умение видеть не только ошибки, но и точки роста человека;
• Высокий уровень ответственности и самостоятельности;
• Умение работать с большим количеством задач и людей одновременно;
• Готовность много общаться, проводить собеседования, обучения и аттестации;
• Стремление к саморазвитию и желанию развиваться вместе с компанией.

Что особенно важно:

Нам нужен человек, который умеет не просто обучить управляющего стандартам, а сформировать самостоятельного руководителя, способного управлять командой, показателями и результатом кофейни.
Ты будешь влиять не только на знания управляющих, но и на то, какими руководителями они становятся внутри VARKA.
Хочешь развивать людей, строить сильную команду управляющих и влиять на развитие сети - ОТКЛИКАЙСЯ!

Данная вакансия является планируемой к замещению.