Ведущий экономист по материально-техническому снабжению

Обязанности:

• обеспечение филиала материальными ресурсами требуемого качества;
• разработка планов материального снабжения филиала, подготовка расчетов и обоснований к ним по закрепленным позициям;
• контроль за состоянием запасов, выявление излишков, сверхнормативных остатков товарно-материальных ценностей в цеху
  и на складах;
• организация конкурсного приобретения товарно-материальных ценностей, организация отбора поставщиков исходя из предъявленных ценовых параметров с осуществлением аудита поставщиков;
• подготовка и корректировка преддоговорной документации;
• подготовка проектов договоров с поставщиками и контроль за выполнением поставщиками договорных обязательств, количеством и качеством поставляемых материалов, контроль за их исполнением и завершением;
• оценка условий действующих договоров на предмет качества исполнения обязательств поставщиками для принятия решений о поиске новых поставщиков, изменению схем работы с поставщиками;
• работа по формированию и расширению хозяйственных связей с поставщиками, освоению новых, более выгодных товарных рынков, отслеживанию конъюнктуры рынка, ассортимента изделий;
• оперативный учет снабженческих операций;
• составление установленной отчетности по выполнению плана материально-технического обеспечения и своевременную сдачу отчетной документации.

Требования:

Ведущему экономисту необходимо знать:

• порядок составления заявок на материалы, заключения договоров с поставщиками и контроль за их выполнением;
• номенклатуру потребляемых материалов, основные технические характеристики, предъявляемые к материалам, ценовую конъюнктуру;
• стандарты и технические условия по материально-техническому обеспечению качества продукции, методы и порядок их разработки;
• организацию учета снабженческих и складских операций и порядок составления отчетности о выполнении плана материально-технического обеспечения;
• порядок подготовки претензий к поставщикам за несвоевременное или некачественное исполнение условий заключенных договоров.

• официальное трудоустройство с первого дня;
• расширенный социальный пакет;
• молодой и дружный коллектив;
• возможность профессионального и карьерного роста.