Ведущий специалист по связям с общественностью

Основные задачи:

1. Разработка и реализация PR-стратегий:

• Создание и внедрение эффективных PR-кампаний, направленных на улучшение имиджа компании.

• Определение целевых аудиторий и формирование ключевых сообщений.

2. Организация мероприятий:

• Планирование и проведение имиджевых мероприятий, пресс-конференций, семинаров, выставок и других активностей для продвижения компании.

• Координация взаимодействия с участниками и партнерами.

3. Курирование КСО- и ESG-проектов:

• Организация масштабных проектов под ключ.

4. Отчетность и анализ:

• Подготовка отчетов о PR-активностях и их эффективности.

5. Работа с подрядчиками

• Подготовка ТЗ для подрядчиков и агентства, курирование всех этапов работы .

6. Документооборот:

• Подготовка всех необходимых документов, их согласование со структурными подразделениями в СЭД.

7. Создание контента:

• Написание драфтов пресс-релизов по своим проектам.

• Разработка визуального контента в сотрудничестве с дизайнерами.

Ожидания от кандидата:

• Высшее образование в области PR, журналистики, маркетинга или смежных дисциплин.
• Опыт работы в PR или смежной области от 2 лет, желательно в телекоммуникационной или банковской сфере.
• Опыт работы в крупных проектах, в том числе КСО.
• Опыт проведения масштабных мероприятий.
• Знание рекламного рынка Беларуси и опыт работы с пиар- и рекламными агентствами.
• Отличные навыки письменной и устной коммуникации.
• Знание современных PR-инструментов и методов.
• Умение работать в условиях многозадачности и соблюдать дедлайны.
• Аналитическое мышление и умение работать с данными.

Мы предлагаем:

• Возможность реализовывать масштабные проекты в профессиональной команде крупнейшего в Беларуси провайдера телекоммуникационных услуг и цифровых решений;
• Офис в красивом районе Минска, в шаговой доступности метро и Парк Челюскинцев;
• Яркие корпоративные мероприятия, программа признания за высокие достижения и участие в проектах;
• Гибкое время начала и окончания рабочего дня;
• Хорошо выстроенные и прозрачные рабочие процессы;
• Поддержка наставника в период адаптации в Компании и в должности;
• Ежегодный пересмотр уровня оплаты труда по итогам эффективности деятельности.

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by: перспективная вакансия.