Стажер (ядро транспортной сети)

Команда, которая проектирует, развивает и круглосуточно поддерживает опорную транспортную сеть компании ищет стажера с возможностью трудоустройства в штат отдела. Мы обеспечиваем бесперебойную передачу трафика и готовность инфраструктуры к нагрузкам будущего.

Идеальный кандидат — студент или выпускник без опыта (либо с опытом, полученным во время учебы), который хочет начать карьеру в телекоммуникациях и погрузиться в PON-технологии, уже самостоятельно изучает сети (например, готовится к CCNA), понимает базу и готов учиться на реальных задачах под руководством опытных инженеров.

Чему вы научитесь (с поддержкой наставника):

• работе с PON-технологиями (GPON, 10G-PON): настройка и обслуживание OLT, ONT/ONU, оптических сплиттеров;
• конфигурированию Ethernet-сегментов, управлению VLAN и коммутаторами доступа;
• мониторингу и анализу протоколов TCP/IP, DNS, DHCP, NAT, маршрутизации;
• работе с транспортным оборудованием и системами мониторинга (Zabbix, Cacti, Grafana, NetFlow);
• диагностике неисправностей с помощью утилит (ping, traceroute, tcpdump и др.);
• автоматизации процессов скриптами на Bash и Python;
• взаимодействию в многоуровневой техподдержке (L1, L2, L3).

Мы ожидаем от кандидатов:

• неоконченное высшее (последние курсы) или высшее образование по направлению: телекоммуникации, радиотехника, информатика и вычислительная техника, информационная безопасность, автоматизация или смежные специальности;
• понимание базовых принципов сетей (модель OSI, стек TCP/IP, основы маршрутизации);
• знание Ethernet, PPPoE, MPLS, BGP, OSPF, QoS, CoS - на уровне понимания концепций (углубленные знания приветствуются);
• навыки работы с системами мониторинга и аналитики, базовый SQL;
• английский не ниже B2 для работы с технической документацией;
• желание учиться, самостоятельность и ответственность.

Будет плюсом:

• сертификаты Cisco CCNA, Juniper JNCIA или аналогичные (или подготовка к ним);
• опыт в операторских компаниях (даже в рамках стажировки или учебных проектов).

Условия:

• стажировка с возможностью трудоустройства в штат отдела (при успешном прохождении программы и прогрессе);
• наставничество ведущих инженеров и реальные задачи на оборудовании и в системах мониторинга.

Этапы отбора: отклик (лучше с сопроводительным письмом), чек-лист, интервью + техническое собеседование.

Перспективная вакансия.